Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Претендую ли я на отпуск, имея неопределенный срок трудового договора после продления в Красноярском крае?

26.06.2017, 15:37
• г. Красноярск

Со мною был заключен срочный трудовой договор сроком на 3 месяца (12.2016 г.), в дальнейшем, этот трудовой договор по истечению срока был продлен еще на 3 месяца. По истечению полу года со дня первого подписания договора (12.2016 г.) Трудовой договор был продлен на неопределенный срок. Скажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на отпуск и какой продолжительностью? (Красноярский край)

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Трудовой договор на неопределенный срок
Договор на неопределенный срок
Ответы на вопрос (3):

--- Здравствуйте, отсчёт времени для предоставления отпуска, стоит вести со дня оформления бессрочного трудового договора. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

В интернете нашла, что отпуск положен даже при срочном трудовом договоре (ст.291 ТК РФ)

Спросить

Данный вопрос следует решать с работодателем. Вы вправе за период работы по срочному договору получить компенсацию за отпуск из расчёта два дня за каждый месяц работы (у Вас получается 2 х 6=12 дней) либо взять эти двенадцать дней отпуска. А с момента заключения договора на неопределённый срок начинает течь шестимесячный срок, после которого Вы будете иметь право на основной отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги