Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?
Я на рабочем месте перерабатываю норму часов, поэтому нам положены отгулы. График работы 2/2, и когда я беру отгула, меня бухгалтер уверяет, что я должна использовать отгула подряд, т.е. мои законные выходные 2 дня тоже будут считаться как отгул. Подскажите пожалуйста, существует ли закон, регламентирующий эти ситуации?
Здравствуйте. Существует. Трудовой кодекс РФ. Переработка оплачивается в размере, установленном ст. 152 ТК РФ. А если другой день отдыха - отгул, то только по согласованию между работодателем и работником. Другой день отдыха может быть предоставлен только в те дни, когда работник работает. В выходные отгулы не берутся.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 151 из 47 433 Поиск Регистрация