С 7 февраля мою должность должны были сократить. С 12 января по 10 июня я нахожусь в ученическом отпуске (на дипломе).

Я учитель в школе, в данный момент нахожусь в ученическом отпуске (написание диплома), сейчас хочу открыть свое дело ИП. Возможно ли это? Буду ли я продолжать получать выплаты по ученическому отпуску из муниципального учреждения?

Я должна была уйти в отпуск 16.03.2019. Но 3.03.2019 я заболела. Деньги за отпуск мне перечислили. Больничный закрыли 19.07.2019 г. С 20 июля я нахожусь в очередном отпуске. Но работодатель заставляет меня вернуть деньги, перечисленные ранее за отпуск и сократить мою должность. Мои действия в этом случае.

Я нахожусь в декретном отпуске, в январе 2015 г должна была выйти на работу, но забеременела вторым ребенком, и с января по 3 июня я написала заявление об отпуске за свой счет! В июне я вышла в декрет! Сколько мне должны были начислить декретных за второго ребенка? Последний рабочий год был в 2011 году? Спасибо.

Я нахожусь в ученическом отпуске на преддипломной практике и написании диплома, продолжительностью 4 месяца, но на работе меня подстрекают отгулять ещё и основной отпуск дабы сократить моё время отсутствия на работе. Это вообще законно? Мне казалось что это два не сопоставимых видов отпуска... Пожалуйста, я в ступоре... Как они собираются это сделать я не вкурсе. По графику март, хотят перенести на май, а 10-го июня у меня заканчивается ученический отпуск.

С 9 октября 2013 года я работала на предприятии в должности швеи. С 17 февраля 2014 года ушла в неоплачиваемый отпуск по диплому на положенный в таком случае срок до защиты диплома 8 июня. С 9 июня 2014 года вышла на это же предприятие на должность инженера. С 30 июня 2014 года уволилась по собственному желанию. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Ведь расчёт оплаты отпуска производится из заработной платы за последние три месяца, а они у меня были без оплаты в связи с отпуском по диплому.

(Идет сессия. До 6 мая) я в ученическом отпуске, с 2 мая очередной отпуск по графику (28 дней). С 10 мая по 4 июля защита диплома. Как должно все быть и как должны оплатить?

Временно исполняю обязанности по должности сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Моя основная штатная должность попадает под сокращение штата. По ТК могут ли эту мою основную должность сократить, пока я нахожусь на временном исполнении другой должности? Спасибо.

Я нахожусь в ученическом отпуске по 16 июня включительно. 29 мая я подала заявление на увольнение по собственному желание (указала дату увольнения 16 июня 2014 г). Отдел кадров сообщил, что уволить могут только 17 июня!, т.к. я нахожусь в ученическом отпуске 16 июня.

Скажите пожалуйста. Я являюсь единственным кормильцем в семье: сын старший - 14 лет будет 12 февраля, среднему - 8, младшей - 1,5 года, жена - не работает получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. 31 января вышел приказ о сокращении меня с 1 апреля. До 3 февраля я нахожусь в ученическом отпуске. Могут ли меня сократить?