Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором

27.06.2017, 05:02

• г. Кемерово

19 июня 2017 г. написала заявление на увольнение (формулировка след." Прошу уволить меня с 19 июня 2017 г. по собственному желанию"),директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем? Заранее, спасибо!

Читать ответы (5)

Заявление на увольнение прошу уволить меня по собственному желанию
Заявление на увольнение прошу уволить меня
Заявление на увольнение формулировка

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Постаногов А. С. 4.5

27.06.2017, 05:27,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Елена!

Последним рабочим днем будет являться день увольнения. Вам должны выдать расчет, трудовую книжку, а Вам надо отдать все что Вам было передано.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

27.06.2017, 05:29,

г. Долгопрудный

ТК РФ.

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Спросить

Автор вопроса

Елена

27.06.2017, 05:30,

г. Кемерово

И какой день (число) будет считаться днем увольнения?

Спросить

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

27.06.2017, 06:23,

г. Новосибирск

Добрый день! В таком случае вас обязаны уволить третьего июля текущего года. Все сроки начинают исчисляться на следующий день.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

27.06.2017, 06:44,

г. Тольятти

Предыдущий коллега вам неправильно посчитал-

Исчисление вашего срока начинается с 21 июня, поэтому двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает 4 июля 2017 года

(первая неделя-с 21 июня по 27 июня включительно; вторая неделя- с 28 июня по 4 июля включительно)

Этот день не будет вашим последним рабочим днем, соответственно и днем увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором

Кемерово - онлайн услуги юристов