Нужно ли при составлении графика работы указывать работника, который его составил?
Нужно ли при составлении графика работы указывать работника, который его составил?
Здравствуйте,
Это не имеет особого значения, главное чтобы график работы утвердил руководитель организации
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! В этом нет никакой необходимости. График должен быть утвержден работодателем и с ним ознакомлены работники
Всего наилучшего!
Спросить
Чаще всего, график работы предприятия составляется администрацией предприятия и доводится до сведения работника при подписании трудового договора, иногда бывает индивидуальный график работы согласованный с работником - уточните свой вопрос - что вы хотите в конечном итоге, в чем проблема?
СпроситьРостов - онлайн услуги юристов
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Необходимость указания конкретных трудовых обязанностей работника в трудовом договоре при наличии соответствующего пункта
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
