Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерность предоставления двух выходных подряд с отгулами - как решить этот вопрос?

27.06.2017, 14:07
• г. Ставрополь

Помогите разобраться со следующим вопросом. Меня привлекают к работе 2 выходных подряд с предоставлением отгулов, при этом суммарно рабочее время будет равно 13 дням, отгулы будут предоставлены позже в течении месяца. Юристы общества говорят, что так нельзя делать.

Читать ответы (4)
Предоставление отгула
Помогите разобраться
Рабочее время
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток! Юристы правы, действия работодателя неправомерны. Откажитесь от работы. Имеете полное право. Удачи вам и всего доброго.

Спросить

Юристы правы. И вы вправе отказаться от работы в выходной день, поскольку нельзя работкика заставить работать против его воли. Спасибо за обращение.

Спросить

Привлечение со мной согласовано. И есть необходимость выполнения непредвиденного объема работ. Закрытие отчётного месяца до определенного срока. Когда 1,2 числа выпадают на выходные.

Спросить

В соответствии со ст.113 ТК РФ

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Если есть Ваше письменное согласие, то работодателю необходимо издать приказ о привлечении к работе в выходные дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги