Изменение заработной платы педагогов и влияние отсутствия уроков в летний период - доплаты, плата за ОГЭ и уменьшение отпускных.

• г. Санкт-Петербург

Скажите, пожалуйста, может ли изменяться уровень заработной платы педагогов в меньшую сторону в июне - августе из-за того, что нет уроков. Также изменяются доплаты за проверку тетрадей, классное руководство, за кабинет и так далее. За участие в ОГЭ вообще не платится. От этого и отпускные меньше.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Оплата за участие в ОГЭ - это отдельная тема. Оплата должна производиться в соответствии с региональным законодательством, деньги закладываются в бюджетах, поэтому если вам не оплачивает эту работу, то Вы имеете право просто отказаться от ОГЭ, но почему-то учителя как стадо баранов покорно идут на эти ОГЭ и ЕГЭ, а потом жалуются, что им не платят.

Что касается изменения уровня заработной платы, то он возможен только после предварительного уведомления В письменном виде не позднее чем за два месяца до изменения положения об оплате труда. Поэтому если у вас не так, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Владислав Александрович! Я вчера Вам задала вопрос про изменения в уровне заработной платы. Про ЕГЭ и ОГЭ всё понятно, нам об этом до их пор никто ничего из администрации не говорил. Я сама об этом узнала только в этом году. Как говорится, после драки поздно махать кулаками. Только ли дело в директоре или в ком-то ещё - не знаю. Из райкома профсоюзов есть письмо, в котором чётко указано, что оплата обязательна, но всё покрыто тайной. Об этом письме я узнала случайно, но оно у меня есть.

А вот что касается второй части моего вопроса, то тут мне не всё ясно. Чтоб разговор не был беспредметным, я могу сделать в виде таблички все свои данные по начислениям за прошедшие два месяца (май и июнь) и переслать Вам. Такие же изменения у нас произошли и в феврале. То есть, фактически получается, что за учебный год у нас два раза понижалась зарплата. Могу сделать вторую табличку (январь и февраль).

Я очень хочу разобраться с этим вопросом, но на руках должны быть неоспоримые факты, чтоб никого голословно не обвинять. Обидеть всегда легко, а правду доказать - трудно! Если Вы поможете мне разобраться с этим вопросом, я буду благодарна Вам! Я не только за себя говорю, но и за коллег. Просто очень многие боятся: боятся увольнения, боятся того, что станет ещё хуже, многие отработала в данной школе по 20 - 30 лет. А два года назад пришла новый директор, вот тут всё и началось. Такая же история произошла и в прошлом году, но мы все всё "проглотили", поверили её байкам. Больше не хочу "глотать", хочу всё расставить по своим местам. Хотя бы из чувства справедливости. Спасибо. Что выслушали!

Спросить

Добрый день, Елена!

Оплата труда педагогов устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 года (в редакции от 8 апреля 2016 года) № 1671 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга», в нем утверждена схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга.

Показатели и критерии эффективности работников ДОУ в учреждении разрабатываются в соответствии с Распоряжением Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга № 1810-р от 09.08.2013. В указанном документе перечислены критерии эффективности работников, по которым рассчитываются баллы.

В тоже время, необходимо строго придерживаться «Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений".

Заработная плата зависит от базового оклада, коэффициента уровня образования, коэффициента квалификации, коэффициента специфики работы, коэффициент стажа работы. Надбавки сверх установленных законодательством могут устанавливаться в коллективном договоре, но только при условии экономии фонда оплаты труда.

Самый трудный вопрос это установление показателей и критериев эффективности работы.

Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов