
И должна ли я отрабатывать две недели?
Работаю на период декретного отпуска! Женщина выходит, меня увольняют! А отпуск за этот год не использован! Будет ли мне компенсация за отпуск? И должна ли я отрабатывать две недели?
Спасибо.
Уважаемая, Юлия! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что две недели Вы отрабатывать не должны. Вашим днем увольнения будет считаться день выхода на работу основного сотрудника. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Эта норма не содержит каких-либо исключений в отношении работников, выполняющих работу на условиях срочного трудового договора. Поэтому лица, работающие по срочному трудовому договору, имеют право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении наравне с работниками, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.
С уважением Ирина Владимировна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация
Железногорск - онлайн услуги юристов

Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Вопрос относительно увольнения во время учебного отпуска и прав на выплату отпускных
Заявление об использовании неиспользованных дней отпуска и выплате компенсации
Компенсация за государственный отпуск после двух лет декретного отпуска - есть ли право на нее?
Правила отработки при временном замещении на рабочем месте женщины в декретном отпуске
