О формировании дополнительного соглашения с работниками административно-хозяйственного отдела в эффективном договоре дополнительного образования

• г. Оренбург

Дополнительное соглашение к эффективному договору дополнительном образовании как выглядит с работниками административно-хозяйственного отдела.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Предоставление документов юристами сайта осуществляется на платной основе. Ищите образцы и в интернете. Удачи вам и всего доброго.

Спросить

Оренбург - онлайн услуги юристов

Владимир Комиссаров
29.09.2020, 12:21

Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?

1. Требуется ли подписание нового дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении критериев стимулирующих выплат по эффективному контракту? Сам контракт был уже введен дополнительным соглашением к трудовому договору. 2. Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие? До них действовали другие критерии. Спасибо!
Читать ответы (3)
Анна
07.10.2014, 14:10

Могу я подписать это соглашение, вписав: за исключением п.9.21.Или же мне надо идти к директору школы, договариваться?

Работаю воспитателем в школе-интернате. Мне выдали дополнительное соглашение к трудовому договору. Под пунктом: Работник обязан есть такой текст: исполнять обязанности другого воспитателя в период временного его отсутствия (отпуск, болезнь...) Но ведь это получается сверхурочная работа? По ТК РФ привлечь меня к ней могут только с моего письменного согласия. И если я подпишу это соглашение, значит, буду обязана выполнять эту работу вне зависимости от моих планов, дел, состояния здоровья? Как мне поступить в этой ситуации? Могу я подписать это соглашение, вписав: за исключением п.9.21.Или же мне надо идти к директору школы, договариваться? А если она будет настаивать на этом пункте?
Читать ответы (12)
Евгения
10.01.2017, 20:02

Воспитателям сада предложена дополнительная работа со сверхурочной оплатой - правильное оформление допсоглашения

Работаем воспитателями в саду. По графику сменности: 6:48-14:00 или 11:48-19:00. Пять дней в неделю. Сб и Вс выходные. В группе два сменяющихся воспитателя. Если первая уходит на больничный, то вторая работает в обе смены, то есть с 6:48 до 19:00, на все дни больничного первого воспитателя. С нами руководитель заключает дополнительное соглашение с таким содержанием: "1. Наряду с работой, определенной вышеуказанным трудовым договором, в течении установленной продолжительности рабочего дня (смены) Работнику поручается выполнение дополнительной работы по должности воспитатель с выполнением работ согласно должностной инструкции воспитателя. 2. Поручаемая работнику дополнительная работа будет осуществляться с дд.мм.гг по дд.мм.гг в течении Ч рабочих дней. 3. За выполнение по настоящему дополнительному соглашению дополнительной работы Работнику устанавливается доплата в размере 70% от оклада по должности воспитатель (6655₽)" Правильно ли составлено допсоглашение к трудовому договору в таком случае? Ведь мы выполняем дополнительную работу не в течении своей смены, а сверхнормы 36 часовой рабочей недели. Как правильно составить допсоглашение в таком случае. Чем руководствоваться? В отделе кадров нам сказали что медикам и педагогам сверхурочная работа оплачивается в отдельных случаях, по какому-то приказу номер 14 (пример: родители не забрали ребёнка после 19:00)
Читать ответы (5)
Сергей
09.01.2019, 13:07

О возложение дополнительных рабочих функций без дополнительной оплаты труда

В штате детского сада отсутствует должность контрактного управляющего. Можно ли внести в Должностную инструкцию завхоза обязанности по исполнению функций контрактного управляющего (по ФЗ-44 от 2013 г.) без дополнительной оплаты труда. Имеется возможность из-за добавления функционала снять каких-то обязанностей с завхоза, которые были ранее в Должностной инструкции.
Читать ответы (15)
Яна
08.12.2014, 06:03

Переход на эффективный контракт - дополнительное соглашение к трудовому договору и номер контракта

Учреждение переходит на эффективный контракт. Скажите пожалуйста, это будет дополнительное соглашение к трудовому договору? Номер эффективного контракта будет такой же что и в трудовом договоре? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)