Права работника и обязанности работодателя при увольнении по собственному желанию - вопросы возмещения затрат и задержания сертификата специалиста
Здоавствуйте, работала фармацевтом, при увольнении по собственному желанию работодатель не отдал сертификат специалиста, объясняя ето тем, что он за него платил. Я не против возместить затраты, но теперь работодатель просит еще и возместить мед. осмотр. Имеет ли право работодатель удерживать у себя мой сертификат, и какие выплаты я должна ему призвести.
Доброе утро!
Если вы изначально заключили с работодателем ученический договор, в котором вы обязуетесь отработать определённое количество времени и в случае увольнения Возместить стоимость обучения, только в этом случае должны платить
Всего хорошего.
СпроситьНет, конечно, если ученический договор не заключали где был бы предусмотрен срок "отработки" после получения сертификата - то платить за учебу не обязаны, требуйте возврат через суд
что касается медосмотра - смотрите ст. 213 ТК РФ - все за счет работодателя.
СпроситьДобрый день! В Вашей ситуации нужно смотреть все документы и договоры с соглашениями, которые заключены между Вами и работодателем. В них могут содержаться ответы на Ваши вопросы. То, что написано в федеральном законодательстве – одно, в соглашениях может быть предусмотрено что-то иное, не оговоренное ФЗ.
Спросить