Уволили с работы и не выплатили расчетные, куда обратиться?

Добрый день!

Если вам не выплатили окончательный расчёт при увольнении, обращаться необходимо в суд и взыскивать Заработную плату и компенсацию отпуска

Всего хорошего.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

День добрый, обращайтесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда региона--можно по инету--изучите ст.140 и 236 ткрф., удачи Вам!

О взыскании задолженности нужно обращаться в суд в течение года. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию, возможно без суда обойдетесь.

Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Обращайтесь с заявлением в Трудинспекцию по месту нахождения Работодателя

Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.

Здравствуйте!

Сначала обратитесь в гос. инспекцию труда по региону, в котором зарегистрирован работодатель-организация.

Но в течение одного года, если расчет не будет выплачен, необходимо будет обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы (ст. 392 Трудового кодекса РФ).