Оплата проезда для супруги по уходу - будет ли ее покрывать бюджетное учреждение, где я работаю?
Я работаю в районах крайнего севера в бюджетном федеральном мед учреждении, моя супруга находится в декретном отпуске или по уходу, суть вопроса оплатят ли моей супруге с моего учреждения проезд?
Доброго времени суток! Если супруга находится в отпуске по уходу за ребёнком и нигде не трудоустроена, отпуск ей обязаны оплатить. Смотрите статью 325 Трудового кодекса.
Спросить
Ст. 325 ТК РФ."Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска."
СпроситьЯ работаю в бюджетном учреждении мед. сестрой, в местности приравненной к районам крайнего севера. Нам сообщили, что с 2019 года будет отменена материальная помощь к отпуску. Правомерны ли действия учреждения?
Елена, добрый день!
Материальная помощь к отпуску - это дополнительная выплата, условия предоставления которой, размер и сроки установлены внутренними документами организации.
В случае, если локальным нормативно-правовым актом вашей организации в 2019 году, по прежнему будет предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, обязательно напишите письменное заявление о ее предоставлении.
К сожалению действующее Федеральное законодательство не предусматривает обязанности бюджетных учреждений выплачивать материальную помощь к отпуску.
СпроситьСотрудник (супруг-муж) предоставил документы на оплату проезда в отпуск на себя и на супругу, которая является сотрудником другого учреждения, возможно ли оплата проезда на обоих супругов в нашем учреждении при условии, что супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и ей в связи с этим по месту службы в оплате проезда отказали.
Добрый день, Василиса.
В соответствии с ч. 6 ст. 3 Федерального закона № 247-ФЗ сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.
Однако социальная гарантия по оплате стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет, не распространяется, так как данные виды отпусков ему предоставлены быть не могут. Следовательно, им не может быть реализовано и право на оплату стоимости проезда одного из членов его семьи.
В то же время согласно ч. 8 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам органов внутренних дел предоставлено право на отпуск по уходу за ребенком. На такого сотрудника распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Таким образом, оплата расходов одному из супругов, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет, до 3-х лет), как члену семьи сотрудника будет правомерна.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Спросить1.К каким учреждениям применяется (присваивается) - федеральное учреждение?
2. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым (районная больница) - относится к федеральному учреждению?
Спасибо.
Добрый день,
1. Федеральное бюджетное учреждение - это организация, в которой Российская Федерация является учредителем (т.е. фактически она создаётся Правительством или соответственно Министерством здравоохранения). Если речь идет о региональном уровне, то здесь учредителем выступает субъект - область, край, республика. В случае с муниципальными структурами - населенный пункт.
***
2. Да, относится.
СпроситьЯ работаю в федеральном казенном учреждении, расположенном вне населенного пункта, в 800 метрах от автодороги. К учреждению ведет дорога, которая никем не обслуживается. Кто должен взять на баланс эту дорогу: учреждение к которому она ведет или администрация района, на территории которого находится учреждение?
Администрация, если нет документов подтверждающих право собственности Учреждения.
Спросить
которая никем не обслуживается. Кто должен взять на баланс эту дорогу: учреждение к которому она ведет или администрация района, Обратитесь в Администрацию
Спросить
Геннадий, на чьих землях стоит Ваше учреждение, если дорога промежуточная, то смотрите какому колхозу принадлежат земли.
Спросить
Уважаемый Геннадий, г.Ростов-на-Дону !
Данная дорога должна стоять на балансе Собственника данного Земельного участка !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.02.2014г
16:28 моск.
Спросить
Геннадий! Чей земельный участок, того и дорога, если она имеется на кадастровой карте, если ее нет, то для обеспечения чьих нужд она построена тот и содержит и обслуживает ее...Учреждению она может быть предоставлена на праве хозяйственного ведения либо оперативного управления...
СпроситьЯ работаю в бюджетном учреждении В районах Крайнего Севера. Оплатят ли мне дорогу туда и обратно, если я уехала 23 июля, а по графику отпуск с 3 августа?
Я работаю в муниципальном казенном учреждении, супруга моя работает в муниципальном бюджетном образовательном учреждении. Учреждения находятся в одном и том же населенном пункте. Учреждения финансируются полностью из местного районного бюджета. С 01.10.21 я договорился со своим работодателем о перечислении моей зарплаты и всех иных причитающихся мне выплат не на мою банковскую карту, а на банковскую карту моей супруги. Банк, в котором мы с супругой получаем зарплату один и тот же, находится в нашем населенном пункте. Учреждения, в которых мы с супругой работаем, как и все иные платят банку за услуги по перечислению зарплаты и иных выплат своим работникам комиссию - это доходы банка. Вопрос - в связи с тем, что с 01.10.21 работодатель перечисляет мою зарплату на карту моей супруги, которая работает в ином учреждении, имеет ли право мое учреждение в таком случае оплачивать за свой счет банку его услуги по перечислению моей зарплаты на карту моей жены? Или лучше, чтобы по моему заявлению мой работодатель за мой счет оплачивал услуги банка по перечислению моей зарплаты на карту жены? Если можно, при ответе указать ссылки на нормы законодательства или судебной практики и т.д. по данному вопросу. СПасибо.
Нет не имеет с чего.
За ваш счет пожалуйста.
Не будет тут не судебной практики, ни норм, перечисление тертьему лицу зар платы по заявлению работника возможно, при согласии работодателя.
На этом все. Все остальные ньансы так же по договоренности.
Спросить
- Дополнение к трудовому договору о перечислении заработной платы другому человеку составляется между работником и организацией. (статья 136 часть 5 ТК РФ).
- Все расходы по перечислению ЗП в данном случае несет сам работник.-Данный вопрос решается по договоренности сторон трудового договора. (статья 421 часть 1 ГК РФ)
- Судебная практика по данному вопросу не выработана, поскольку данный вопрос решается по соглашению сторон.
СпроситьКто решает вопрос о повышении зарплаты в бюджетном гос. Учреждении работодатель или на федеральном уровне из министерства? Конкретно мед. учреждение.
Здравствуйте.
Данный вопрос решается в любом случае учредителем Вашего учреждения (по уставу смотрите).
СпроситьЯ работаю в бюджетном учреждении, приравненном к районам Крайнего Севера с 02.10.2017 г. Ухожу в очередной оплачиваемый отпуск с 02.07.2018 по 07.08.2018 с последующим увольнением и с правом на оплату проезда в отпуск. Но с отпуска я не возвращаюсь, а остаюсь там жить. Должны ли мне оплатить проезд в отпуск в одну сторону.
Здравствуйте. Да, так как в соотвествии с законодательством проезд должен быть оплачен к мест отпуска. Если вы следуете к месте отпуска в период основного отпуска до даты увольнения, то проезд вам обязаны оплатить.
Спросить
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Да, сохранилось.
Вы можете обратиться в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения с иском о взыскании отпускных и компенсации за задержку выплат.
Спросить
