Как рассчитывается выходное пособие при ликвидации предприятия для сотрудницы в декретном отпуске без предшествующих начислений за 12 месяцев?
• г. Краснодар
При ликвидации предприятия, работнику полагается выплата выходного пособия. Если сотрудница была в декретном отпуске и на момент ликвидации у нее нет начислений за предшествующие увольнению 12 месяцев, то каким образом должно быть рассчитано выходное пособие: из расчета 12 месяцев, предшествующих уходу в декрет или из оклада на момент увольнения (сокращения)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
28.06.2017, 14:22,
г. Барыш
Доброго времени суток! Выходное пособие должно быть рассчитано из среднемесячной заработной платы за 12 месяцев до ухода в декретный отпуск. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
13.10.2012, 12:01
Какие расчеты полагаются работникам при ликвидации филиала и уходе за ребенком - вопрос военного и врача в декрете.
Читать ответы (5)
Виктория
28.06.2017, 12:26
Выплата компенсации беременной сотруднице при ликвидации ИП - юридические аспекты и обязанности
Читать ответы (5)
Андрей Николаевич
06.04.2015, 17:19
Что ждать после увольнения - выплаты или перевод в новую компанию?
Читать ответы (1)

Александр
13.06.2018, 14:32
ООО планирует ликвидацию из-за нерентабельности - Как это повлияет на сотрудниц в декретном отпуске?
Читать ответы (9)