Может ли рассматриваться уход за больной матерью инвалидом 1 гр, а именно замена памперсов, кормление и т.д в течение рабочего дня ппогулом? В день отлучаюсь по 1 часу 2 раза. Ночью на 4,5 часа.
Уважаемый Юрий!
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение 4-х часов.
В Вашей ситуации советую написать заявление на имя работодателя с просьбой отлучаться на указанные Вами часы для ухаживания за больной матерью. Приложите документ об инвалидности, а также заключение врача с диагнозами (копии). Укажите также, что Вы единственный человек, который может осуществлять этот уход, и свои функциональные обязанности Вы осуществляете в полном объеме.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте, Юрий! Согласно действующему законодательству прогул (ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); если Вы никак не согласуете с работодателем отсутствие на работе, то основание для увольнения за прогул есть. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
