Необходимость корректировки графика работы в библиотеке вызывает неудовлетворение сотрудника, имеющего детей
Работаю в библиотеке, хочу перейти на неполный рабочий день с 13.00 до 17.00. Администрация заставляет переписать заявление с корректировкой времени с 15.00 до 19.00 потому что график работы библиотеки до 19.00. Но меня это не устраивает, т.к. у меня трое детей до 14 лет. Помогите разобраться. Спасибо.
Вы не обязаны подавать заявление об изменении режима рабочего времени, поэтому если вы этого делать не будете, то для вас ничего не изменится.
Спросить
Согласно ст.93 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Поэтому, если Вы работаете в смене одна, то предложенный Вами график нарушает график работы работодателя. Если же Вы работаете, например, в паре, то отказ работодателя от предложенного Вами графика можно признать незаконным.
Спросить
Есть ли юридические основания для предоставления дополнительного отпуска работникам библиотеки вуза? Есть ли основания считать библиотеку работой с вредными условиями труда? В нашей библиотеке 15 сотрудников. В библиотеке 20 компьютеров, ксероксы, не выполняются нормы по организации рабочих мест.
Спасибо.
Согласно трудовому законодательству и постановлениям Правительства работники библиотек никогда не относились к той категории лиц. кому предоставляются дополнительные отпуска. Ваша работа несмотря на обилие оргтехники не является "с вредными условиями труда", к таким относятся: горные работы, подземные, в зонах радиоактивного заражения и т.п.
СпроситьЗаведующей школьной библиотеки какая ставка. С сентября 2019 г. назначили на эту должность, а бухгалтерия начисляет зарплату как ведущему библиотекарю. Помогите разобраться. Работаю в сельской школьной библиотеке. Обращалась в районную библиотеку, они сказали, что им оплата производится по иному, не так как в системе образования.
Правильно сказали. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите действующее у Вашего работодателя положение об оплате труда.
СпроситьЯ студент. Заканчиваю вуз. Сдал госы, диплом, подписываю обходной лист. Всё подписали кроме библиотеки.
В библиотеке сказали что я не сдал 1 книгу (я про неё совсем забыл). Книга в идеальном состоянии, нашел дома, принес библиотеку. Мне говорят за просрочку штраф (книга у меня полтора года)-400 р. Обязан ли я платить этот штраф и законно ли библиотека не подписывает обходной?
Заранее спасибо!
Я зав. учебной библиотеки техникума. Материально ответственна за книжный фонд. В библиотеке 4 компьютера и 2 принтера. Но администрация требует дубликат ключей на хранение у них (в частности, зам.по хоз. работе). Кроме того, считают вправе пускать рабочих для каких-либо работ. Но в мое отсутствие может что-либо пропасть. Как быть в этой ситуации? Имеют ли с меня требовать дубликат ключей от библиотеки, чтоб они могли попасть в любое время в библиотеку (н/п,в выходные или во время моего отпуска). Я пока отказываюсь отдать дубликат ключей, хочу в этом разобраться.
Вы сами пишете, что ответственны только за книжный фонд. Значит за другое имущество (компьютеры, принтеры и т.п.) материальная ответственность лежит на работодателе (администрации).
Решение о допуске в помещение библиотеки иных работников также вправе принимать работодатель, и ответственность за последствия также несет он.
По требованию работодателя (администрации) Вы обязаны отдать ключи, в том числе их дубликаты.
СпроситьЯ работаю в библиотеке. Управление по культуре решило увеличить график работы библиотеки. Теперь (по их распоряжению) библиотека должна работать с 9 часов до 19 часов и в будние дни и в субботу, а воскресенье — сокращенный рабочий день. Я одинокая мать и проживаю за 8-10 км. от места работы. По старому графику работы (с 9 до 17.15) мне было удобно, потому, что ходит автобус для рабочих на котором я добиралась домой. Теперь же при новом графике я не знаю как мне это делать. Если ездить на такси, то мне даже месячной зарплаты не хватит, чтобы добираться до работы. Подскажите, пожалуйста, должны ли мне обеспечить доставку к месту работы или могу ли я потребовать, чтобы мне не меняли график работы? Проживаю я в селе Алтайского края. Пожалуйста, помогите!
Можете потребовать режим неполного рабочего времени.
ТК РФ.
"Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав".
Спросить
Дело в том, что согласно составленного графика мы должны будем работать по очереди то с 9 до 17, то с 11 до 19. А мне удобно только с 9 до 17 часов. Могу ли я попросить работодателя постоянно работать именно в это время (с 9 до 17). И как быть с выходными?
СпроситьРаботаю в школе в библиотеке. Считаюсь материально-ответственным лицом, т.к. отвечаю за фонд библиотеки. Должна ли я давать ключи от школьной библиотеки директору, заучам, чтобы они могли без моего присутствия заходить в библиотеку и работать там на компьютере, проводить уроки.
Знакомый ходил в публичную библиотеку и решил фотографировать интерьер, и себя на фоне его. Но сотрудники библиотеки сказали, что сначала нужно оплатить, а только потом снимать. Права ли библиотека?
Неизвестно. Закон - непосредственно это не регулирует, предоставляя такое право собственнику или пользователю, если это отдельно согласовывалось с собственником, помещения. Кто-то из них - вполне мог установить такое правило.
СпроситьЯ работаю в центральной библиотеке по своей специальности. Недавно наш директор заявила, что я буду ездить обслуживать другую библиотеку. До этого там работала библиотекарь по совместительству, но наш директор попросила её написать заявление по собственному желанию. Якобы совместителей они не оплачивают-нет денег. Хотя библиотека пока не сокращена и не закрыта. Работница написала заявление по собственному желанию и теперь я вынуждена ездить за 10 км на полдня раз в неделю обслуживать другую библиотеку. Должна ли я требовать приказ от директора? На каком основании я должна работать в другой библиотеке, когда основное место работы у меня есть? Кормит обещаниями, что даст премию, но это всё на словах. Помогите разобраться?
Детская библиотека - бюджетное учреждение находится в жилом доме. В библиотеку ведет отдельный вход, которым пользуются только сотрудники и читатели. Крыльцо библиотеки находится в аварийном состоянии, кто должен его ремонтировать?
Спасибо.
данной вопрос должен решаться руководством библиотеки и местного самоуправления!!!
СпроситьЯ работаю библиотекарем сельской библиотеки. В библиотеке работаю одна, т.е. у меня нет сменщицы или напарницы. До недавнего времени в библиотеке был такой режим работы: 36-ти часовая 5-ти дневная рабочая неделя, 2 выходных дня. Теперь наша районная администрация сделала нам такой режим работы: 6-ти дневная рабочая неделя, 1 выходной день. Второй выходной они решили сделать следующим образом: сократив рабочий день на один час. Объясняют это тем, что рабочее время останется прежним, 36 часов в неделю. Правомерно ли такое решение?
Само по себе - да.
ТК РФ.
.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
Спросить
