Организация должна предоставить работнику заменяющий день отдыха по справке о сдаче крови, предоставленной после его отпуска
Работник в августе 2018 года принес справку о сдаче крови в июне 2016 года, находясь в отпуске. Должна ли организация предоставить ему заменяющий день отдыха по такой справке?
Должна. Предусмотренные законодательством гарантии - не ограничиваются временными рамками, гарантия считается исполненной в момент совершения соответствующего действия, в Вашем случае - предоставления дня отдыха.
СпроситьРаботник сдал кровь находясь в очередном отпуске. Справку о сдаче крови принес после отпуска, через 2 недели. Сколько дней дополнительного отдыха ему нужно предоставить 1 или 2?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьРаботник сдал кровь 5 августа, написал заявление о дополнительном отдыхе на 3 сентября. 3 сентября он опять сдал кровь и принес справку на этот день. Как учитывать этот день в табеле рабочего времени, как дополнительный день отдыха на основании его заявления или как день сдачи крови на основании справки.
У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Отпуск должен предоставляться ежегодно. Перенос отпуска на следующий год возможно только с письменного согласия работника. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ст. 124 ТК РФ.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьС 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Работник принес справку о сдаче крови, справка утеряна работодателем. Чтобы получить дубликат справки в пункте забора крови требуют объяснительную об утере. Подскажите в каком виде она должна быть.
У меня такой вопрос. Ушла в Дикрет 2015 году, попросили предоставить справки с предыдущих работ 2013-2014 года, у меня такой вопрос 2014 году я работала а вот 2013 году нет, но работала 2012 году. Могу ли я предоставить справку с той компании где я работала 2012 г и 2014?
Как поступить с дополнительным днем отпуска, просимым сотрудником, который принес донорскую справку?
Работник принес донорскую справку, но просит день прибавить на следующий год к отпуску. Могу ли я дать этот день в 2017 г. или должна предоставить именно в 2016 г.?
Ст 186 ТК РФ
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.Да можете.Спросить
Добрый вечер, Наталья!
Работник принес донорскую справку, но просит день прибавить на следующий год к отпуску. Могу ли я дать этот день в 2017 г. или должна предоставить именно в 2016 г.?
Можете, если соблюдаются условия ст. 186:
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Ст. 186, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
СпроситьРаботник принес справку о донорской сдаче крови. Он сдавал кровь тогда, когда работал у другого работодателя. Должен ли настоящий Работодтель предоставлять день отдыха за тот день, когда сдавалась кровь?
Я являюсь донором. И по мере сдачи крови получаю справку о предоставлении дней отдыха, я справки прикладывал к отпуску как дополнительные дни.
Вопрос: у меня остались не использованные справки за 2013 год могу я в 2016 году взять дни отдыха к отпуску или как дни отгула?
