Можно ли оформить декретный отпуск на свекровь с возможностью работы и компенсацией в размере 40% при наличии работающего отца и алиментов?
Меня интересует вопрос по поводу декретного отпуска. Я (мать) не работаю, есть ли возможность оформить декретный отпуск на свекровь, которая официально трудоустроенна, при этом чтоб она и работала и получала компенсацию в размере 40%. Отец ребенка так же работает, но у него имеются алименты.
--- Здравствуйте, нет однозначно, вам и самой делать нечего, пока вы не работаете, никто не оформит уход за ребёнком. Удачи Вам и всего хорошего. 
Если вы не работаете официально, то оформить отпуск по уходу за ребенком на свекровь вы не сможете никак. Закон не предусматривает такую возможность, к сожалению.
Спросить
Я устроилась на работу вместо работника, которая находилась в декретном отпуске, поработав полтора года, ушла сама в декретный отпуск. После того как я вышла в декретный отпуск, через 1 месяц она вышла с декретного отпуска... Вопрос: Имеют ли право увольнять меня, пока я нахожусь в декретном отпуске?
Как оформить декретный отпуск на бабушку, если мать ребенка работает официально и может предоставить справку о том, что не находится в декретном отпуске, а отец нет.
Меня зовут Дарья хотелось бы у вас проконсультироваться по поводу декретного отпуска и соответственно всех возможных выплат на ребенка. Я временно безработная, сейчас на 6 месяце, в декрет соответственно уходить не с чего, но возможно ли мне оформить декретный отпуск на мою мать. Она работает в школе, стаж работы 33 года, заработная плата составляет 17 тысяч рублей. Меня интересует такой момент если оформлять на нее декретный отпуск, то с 7 месяцев? Возможно ли ей получить декретные, получать пособие до 1,5 лет малыша, а так же не использовать декретный отпуск, а просто остаться работать на неполный рабочий день?
Я нахожусь в декретном отпуске, но работаю на предприятии на 0.5 ставки. В апреле декретный отпуск заканчивается, положен ли мне дополнительный отпуск, т.к как я работала во время декретного отпуска? Спасибо!
Я собираюсь в декретный отпуск 29 июня. У меня есть еще неиспользованные в этом году 14 дней обычного отпуска. Подскажите, пожалуйста, возможно ли оформить оставшиеся 14 дней отпуска сразу после декретного отпуска, а затем уже оформить отпуск по уходу за ребенком? Так как, если я верно понимаю, теряю в суммах, оформляя обычный отпуск перед декретным.
Выйдя из декретного отпуска имея ребёнка не достигшего 3-х летнего возраста, есть ли возможность мне уволится по сокращению так как мою должность сокращают? Чтобы получить компенсацию. Если, я уйду обратно в декретный отпуск, я не смогу устроится официально, на другую работу.
Меня интересует, такой вопрос: обязательно ли мне писать заявление на предоставление декретного отпуска (если у меня есть возможность работать в это время) .Обязывает ли меня наше законодательство уйти в декретный отпуск, или я могу обойтись без этого. А если даже меня обязуют уйти в декретный отпуск (предоставляется ли декретный отпуск сроком менеее 140 дней?) , обязательно ли мне уходить в отпуск по уходу за ребенком или после декретного отуска можно сразу приступить к работе. (Объясните, пожалуйста, что предусматривает Российское законодательство по моему вопросу) Благодарю за ответ!
Свекровь хочет выйти из декретного отпуска на полтора года раньше срока, вопрос, возможно ли оформить декретный отпуск на супругу (она работающий пенсионер) с сохранением стажа. Спасибо.
Интересует вопрос по поволу отпуска. Перед декретным стад менее 2 мес на этой работе. Через месяц в декретный. Могу ли я сейчас взять отпуск перед декретным?
Работаю временно за женщину, которая находится в декретном отпуске. Сама собираюсь в декретный отпуск в октябре. Месяц назад получила уведомление, что моя должность попадает под сокращение. Вопрос такой: могу ли я не ходить на работу, при этом получать среднюю зарплату до декретного отпуска. Слышала, что можно, но конкретной информации найти не могу. Ольга.
