Проблема с трудовой книжкой - жена не нашла никаких записей после увольнения

Обращаться в суд, доказывать факт трудовых отношений, просить выдать надлежащим образом оформленную трудовую книжку, полный расчет. Параллельно можно обратиться с жалобой в прокуратуру.

Здравствуйте, Рауф.

Дополнительно......

Директор ОБМАНУЛ САМ СЕБЯ!!! Ваша жена официально ТРУДОУСТРОЕНА!!!!

Дело в том, что в соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 61 ТК РФ (Вступление трудового договора в силу)

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В качестве подтверждения работы вашей жены подойдут любые доказательства: свидетельские показания (а их у неё может быть пол-города), ведомость выплаты (удержаний) заработной платы, прейскурант на услуги.... подписанные ею любые документы относящиеся к работе (можно с печатью директора), копии накладных о приёмке товара, любые распоряжения отданные жене письменно (командировочные, отпускные и т.п.), график работыф (смены) парикмахеров и т.п.