Права работника при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Устроилась на работу с испытательным сроком. Отработала месяц, не понравилось, решила уволиться по собственному желанию. Предупредила сегодня в четверг за 3 календарных дня. у меня пятидневка суббота воскресенье выходной. Скажите пожалуйста по закону я имею право отработать в пятницу последний день и в понедельник уже не выходить на работу? Или работодатель может заставить отрабатывать дольше?
ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроковСпроситьТечение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Здравствуйте! Имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В случае, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброе время суток. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию и по истечении 3 календарных дней работодатель обязан будет вас уволить по соответствующим основаниям. Если откажут нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться без отработки?
