Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на отпуск в летнее время; либо какие-нибудь льготы при составлении графика отпусков.

06.12.2003, 12:46
• г. Норильск

Написала заявление на очередной отпуск на 28 июня 2004 года, попросили передвинуть на 11 мая 2004 - передвинула, затем сказали, чтобы написала заявление или на 19 апреля или на октябрь 2004 года. Имею двоих детей до 12 лет: одному из них (на сегодняшний день 1 год и 3 месяца, второму 6,5 лет и 1 сентября 2004 года идет в школу. Имею ли я право на отпуск в летнее время; либо какие-нибудь льготы при составлении графика отпусков.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законом для Вас льготы в этой части не предусмотрены. Единственная гарантия установлена статьей 260 Трудового кодекса РФ, согласно которой перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

В то же время, обратите внимание на требования статьи 123 Трудового кодекса РФ, согласно которой очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска Вас должны были известить не позднее чем за две недели до его начала.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
25.10.2012, 06:15

В конце года требуют составления графика отпусков на следующий год, но как я могу учесть все обстоятельства на год вперед?

По очередному отпуску. Работаю в компании с 2002 года, но ни разу не была в отпуске в летние месяцы, только в интервале с октября по апрель. У меня есть ребенок 7 лет. 1) могу ли я на каком-либо основании требовать отпуск в летнее время? 2) В конце года требуют составления графика отпусков на следующий год, но как я могу учесть все обстоятельства на год вперед? Можно ли потом перенести отпуск, включенный в график?
Читать ответы (1)
Михаил
03.12.2002, 23:46

Имеет ли она право на предоставление очередного отпуска в летнее время (приоритетное)?

1)Жена вышла на работу (врач горбольницы) в ноябре 2002, когда ребёнку исполнилось 2.5 года. Имеет ли она право на предоставление очередного отпуска в летнее время (приоритетное)? Администрация при составлении графика отпусков на 2003 отодвинула её на октябрь. Это правомерно? 2)У нас в организации при составлении графика отпусков на следующий год сотрудникам, устроившимся в октябре - ноябре этого года, администрация выставляет отпуска на летние месяцы, мотивируя это тем, что " им должен быть предоставлен очередной отпуск через 6 месяцев и не позже от момента трудоустройства". правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Валерьевна
13.11.2013, 14:09

Право на приоритетный отпуск - женщины с двумя и более детьми до 12 лет

При составлении графика отпусков, имеют ли преимущественное право использовать свой отпуск в летнее или удобное для них время, женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 12 лет.
Читать ответы (2)
Елена
27.11.2011, 15:20

Законны ли действия работадателя запрещвть всем гулять очередной отпуск с мая по сентябрь, мативируя тем.

Законны ли действия работадателя запрещвть всем гулять очередной отпуск с мая по сентябрь, мативируя тем. что у завода сезонная отгрузка в летние месяца. При составлении графика отпусков на следущий год запрещено указывать эти месяца. Законно ли это? Речь не идет об особой категории лиц, которые всетаки, ссылаясь на КЗОТ могут требовать отпуск в летнее время.
Читать ответы (1)
Олег
14.09.2016, 13:09

Имеет ли силу положение о сентябре как летнем месяце в графике отпусков и возможно ли изменение?

У меня на предприятии по Кол. Договору положен отпуск в летние месяца 1 раз в 3 года. После устройства на работу я через год отгулял 2 месяца летом, а затем 3 года гулял (октябрь-май; ноябрь-апрель; февраль-сентябрь). И сейчас при составлении графика отпусков при моем пожелании (февраль-июль) мне поставили февраль-ноябрь, сославшись на то что сентябрь летний месяц. Прописано ли где-то в правовых документах что сентябрь это летний месяц и могу ли я рассчитывать на изменение в графике отпусков?
Читать ответы (2)
Валерий Васильевич
02.10.2010, 07:16

Работа на крайнем севере - как распределяют отпуска в апреле и есть ли льготы для пенсионеров?

Второй год подряд в график отпусков спавят в один и тот же месяц (апрель) работаю на крайнем севере. В апреле еще зима, имеют ли какие нибудь льготы работающие пенсионеры при распределении отпусков. Или есть какойто порядок составления графика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
14.01.2021, 06:29

Работник с четверыми детьми и ребенком-инвалидом просит перенести отпуск на июнь для поездки на море - есть ли на это право?

Руководство составило график отпусков мне поставили на Апрель месяц отпуск. Хотя я записывался на май. У меня четверо детей. Один из них имеет инвалидность. Имею ли я право требовать переноса моего отпуска с Апреля на Июнь что бы свозить детей на море. В прошлом году отпуск у меня был в июне, но за пандемии съездить на море не удалось. В трудовом договоре указано что работник имеет право один раз в три года брать отпуск в летнее время. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Юлия
09.04.2007, 22:08

Определение холодных месяцев в графике отпусков - правомочно ли руководство?

Я работаю в организации с октября 2005 года. В 2006 году была в отпуске в октябре (28 дней) и декабре (12 дней). В 2007 году руководство вновь при составлении графика отпусков определило мне " холодные" месяцы (апрель и ноябрь). На сколько это правомочно?
Читать ответы (1)
Евгений
25.12.2012, 00:36

Вопрос о переносе основного отпуска во время учебных сессий - правовые основания и возможности

Прохожу службу по контракту в ПС ФСБ, контракт заканчивается в конце июня 2013 г. при составлении графика отпуск на 2013 год просил отпуск поставить март апрель. Учусь в ВУЗе на втором курсе сессии в 2013 году: 21 января-10 февраля, 20 мая - 10 июня. График отправили на утверждение и там основной отпуск перенесли на май-июнь. На основании какого закона или постановления я могу потребовать о переносе основного отпуска чтобы не было наложения отпусков основного на учебный. Или как быть если откажут в переносе отпуска?
Читать ответы (1)
Хайрулов Виктор Фаридович
07.08.2011, 17:45

Отказ в предоставлении отпуска - что делать и как добиться своих прав

Помогите пожалуйста. Работаю в г.Екатеринбурге в организации ООО Метрострой-ПТС с 7 октября 2010 года, написал заявление на очередной отпуск с 8 сентября 2011 года, в отпуске мне отказали под роспись в заявлении, мотивируя что в графике отпусков у меня стоит месяц декабрь. В составлении графика отпусков я не участвовал, свою роспись в графике я тоже не ставил. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации, и как добиться положенного мне отпуска.
Читать ответы (1)