Работнику 17 лет, пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 21.00 но из них в работе 7 часов. Три перерыва 2 часа, 2 часа и 1 час. Правомерно ли это?

В рабочее время не включается время перерывов, поэтому если суммарно, с учётом выходных, соблюдается количество часов для сокращенной рабочей недели, то все ок.

Работнику 17 лет, пятидневная рабочая неделя, рабочий день 12 часов с 9.00 до 21.00 но из них в работе 7 часов. Три перерыва 2 часа, 2 часа и 1 час. Правомерно ли это? При устном запросе у работодателя предоставления документа об установлении времени перерыва и его конкретная продолжительности, он не был предоставлен. На основании п. 11 постановления Совета народных комиссаров СССР от 24.09.1929: продолжительность отдыха между сменами не может быть ниже двойной продолжительности времени, отработанного сотрудником, а именно 24 часа.

Режим работы для работника 17 лет - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 21.00, 7 часов работы с тремя перерывами. Это законно?

Завышение нормы рабочих часов в декрете - правомерно ли это?

Я столкнулась с такой ситуацией, я выхожу на работу на неполный рабочий день находясь в декрете, ребёнку 1.5 года. Мне завышают норму рабочих часов часов в неделю, по приказу 38 часов в неделю, в месяц 152 часа, а мне ставят 161 час, ссылаюсь на то, что мои часы зависят от производственного календаря, правомерны ли это?

Читать ответы (1)

Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня

Фирма переходит на режим неполной рабочей недели. Соответственно сотрудникам предоставляется 20 рабочих часов в неделю, и свобода в установлении графика прихода-ухода. Если сотрудник выбирает режим по 5 часов с ПН по ЧТ, правомерно ли увеличивать рабочий день еще на час, мотивируя это необходимостью обеда? Возможно ли отказаться от этого часа?

Читать ответы (1)

Как официально отказаться от обеденного часа при рабочей неделе 40 часов?

Я являюсь замдиректора по УВР. рабочая неделя-40 часов т.е. 8 часов в день + 1 час перерыва. Вопрос: можно ли официально отказаться от обеденного часа., все равно не получается пообедать.

Читать ответы (3)

Как увеличить сокращение рабочего времени и сохранить выходные дни?

Здравствуйте! Подскажите, что можно сделать? Принесла справку на работу, чтобы перевели на легкий труд, точнее - изменили рабочий график. В итоге: сделали так - с понедельника по пятницу рабочий день по 9 часов, туда входит 1 час на обеденный перерыв. А раньше график был 3/3 трудовой день 13 часов - 1 час перерыв. Раньше, если в неделю работала так. Первая неделя выходила 48 часов + 4 часа перерыв, а вторая 36 часов + 3 часа перерыв, если разделить на два получим, что трудовое время 42 часа в неделю. Т.е. получается они мне только на полчаса уменьшели рабочую неделю - 45 часов и 2 часа в неделю сократили. Можно ли что-то сделать, чтобы еще сократили время? Раньше: 45 с половиной часов в неделю - трудовая неделя с учетом обеденных перерывов, а без перерывов это 42 часа. Сейчас: 45 часов в неделю с учетом обеденных перерывов, а без перерывов 40 часов. Можно ли что-то сделать, чтобы еще сократили время? Просто толку от этих сокращений? Сократили немного время, но забрали полноценные выходные! Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет учетного периода и вычет часов из нормы при отпуске на больничный

Учетный период-квартал. Два дня работник был на больничном. 40 часовая рабочая неделя. Расчет часов, вычитаемых из нормы: 40 ч: 7 час. в нед=5,7 час/день. 2 дн * 5,7 часа=11,4 ч. На эти часы уменьшаем квартальную норму часов. Верно?

Читать ответы (1)

Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.

Читать ответы (1)

Правомерно ли введение шестидневной рабочей недели с сокращением рабочего времени?

У меня пятидневная рабочая неделя (пн-пт 8-ми часовой рабочий день), но работодатель вводит 6-ти дневную рабочую неделю, с 7-ми часовым рабочим днем. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможен ли установление 2-часового перерыва на обед для работника с ограниченной рабочей неделей в 35 часов?

Работник инвалид 2 группы и ему положена рабочая неделя не более 35 ч/нед. с сохранением полного заработка, рабочий день у нас с 8 до 17 и есть необходимость присутствия на рабочем месте этого работника в течение всего этого времени, можем ли мы установить ему перерыв на обед 2 часа, вместо часа? Таким образом рабочий день будет 7 часов и перерыв на обед 2 часа. И как быть если работник не согласится на условия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сколько часов должен составлять рабочий день учителю работающему с нагрузкой и педагогом-библиотекарем в сельской школе?

Я работаю в сельской школе учителем географии-основная работа-с нагрузкой в 9 часов и педагогом-библиотекарем на 0,5 ставки (18 часов) в этой же школе. Скажите, пожалуйста, сколько часов должен составлять мой рабочий день? У нас пятидневная рабочая неделя. Я должна в день по расписанию отработать свои часы и еще по 3,5-4 часа в библиотеке? Или как? спасибо. Можно ответ получить на эл. почту.

Читать ответы (2)

Оплата выходного дня - сколько должны заплатить работнику за два часа работы в выходной?

Такой вопрос-работника вызвали на работу устранить аварийную ситуацию в выходной день. Работал он два часа, как ему должны оплатить эти два часа? (у него пятидневная рабочая неделя, зарплата по тарифу)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Режим работы для работника 17 лет - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 21.00, 7 часов работы с тремя перерывами. Это законно?

Казань - онлайн услуги юристов