Вера николаевна
09.08.2017, 23:01
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
По выходу с дикреного 15.06.14 рождение сына, вышла 16.06.17 была уведомлена о сокращение с 16.06 по 23 написала за свой счёт и 23 сокращена по моему заявлению без отработки 2 мес. А сейчас возможно беременна! По срокам зачатие было до сокращение. Могу ли я восстановиться в должности (предприятие не закончило свою деятельность). На какую должность и должна ли я выплатить дотацию которую мне оплатили по сокращению.
Дело в том, что как усматривается из Вашего вопроса, Вы по сокращению ушли досрочно, т.е. до истечения срока сокращения. В таком случае взять Вас обратно будет решать работодатель.
Всего хорошего.
Спросить