С руководителем нашей организации заключен ТД сроком на 5 лет, (срок окончания договора апрель), в апреле проведена Конференция и было принято решение о продлении полномочий руководителя на второй срок 5 лет согласно Устава. Как правильно и документально оформить с ним трудовые отношения?

Вы вправе продлить действие срочного договора (до даты его прекращения) путем заключения дополнительного соглашения об изменении условия договора о сроке его действия.

Заключите дополнительное соглашение о его продлении.

Продление полномочий руководителя - документальное оформление трудовых отношений.

Как правильно оформить продление полномочий директора - с какой даты считать продление полномочий, если срок истекает 01.07.2014

Как правильно оформить продление полномочий директора, срок заканчиваеться 01.07.2014 а решение о продлении полномочий было принято в апреле 2014, с какой даты считать продление полномочий.

Читать ответы (1)

Вопрос: с какого момента будут действовать положения нового устава в отношении директора?

Господа, такой вопрос: в 2003 г. было образовано ОАО, ген. директор согласно устава на 5 лет, был заключен трудовой договор с ген. директором - очень привлекательный трудовой договор в отношении ген. директора, в апреле 2004 г. новым акционером - правительством субъекта РФ, на общем собрании акционеров был принят устав ОАО в новой редакции - согласно которого срок полномочий ген. директора 3 года, условия договора с ним определяет совет директоров. Вопрос: с какого момента будут действовать положения нового устава в отношении директора? С момента принятия устава? Или с моиента истечения срока трудового догвоора в 2008 году? Как быть с заключенным трудовым договором? Сегодняшний трудовой договор был заключен на законных основаниях на 5 лет, он прекращает свою силу с моемнта принятия устава в новой редакции? Или действует до 2008 года? Может ли он быть пересмотрен на основании принятия решения о новом уставе?

Читать ответы (1)

Возможно ли изменить срок полномочий генерального директора на 5 лет и продлить их соответствующим решением по

Генеральный директор - единственный член ООО каждый год продлевает свои полномочия. Возможно ли изменить в Уставе срок полномочий на 5 лет и выпустить решение на продление полномочий на 5 лет (если предыдущее решение о продлении на год было выпущено незадолго до изменения Устава) или нужно ждать конца этого срока полномочий? Второй вопрос - если генеральный директор самостоятельно подает заявление на внесение изменений в Устав (форма р 13001), нужно ли нотариально заверять подпись и прошивать листы?

Читать ответы (1)

Срок окончания ТД заканчивается в апреле 2010 г. И работник и руководство собираются продолжить трудовые отношения.

В нашей организации с главным бухгалтером был заключен срочный трудовой договор. Срок окончания ТД заканчивается в апреле 2010 г. И работник и руководство собираются продолжить трудовые отношения. Каие документы нужно оформить в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость оформления решения учредителя о продлении полномочий директора

В Уставе нашей компании срок полномочий директора - 3 года. Срок полномочий истекает через месяц. Директора избирали из числа уже работающих сотрудников, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок. И к нему было оформлено допсоглашение о назначении сотрудника директором. Предварительно было оформлено решение учредителя. В соответствии со статьей 275 ТК РФ, Трудовой договор с руководителем орагнизации заключается на срок, установленный учредительными документами орагнизации или соглашением сторон. Ни в решении, ни в допсоглашении срок полномочий не прописан. Нужно ли оформлять решение учредителя о продлении полномочий директора?

Читать ответы (1)

Как отказаться от продления полномочий директора ООО и каковы сроки предупреждения учредителя

01.05.16 у меня как у директора ООО кончается срок полномочий по решению учредителя. Издано новое решение о продлении полномочий. С решением учредителя о продлении я была ознакомлена под подпись. Но продлевать полномочия не хочу. Как правильно отказаться от полномочий? За сколько нужно предупредить учредителя об отказе? Могу я просто написать что отказываюсь от продления и уйти в день окончания срока полномочий т.е. 01.05.16?

Читать ответы (1)

После окончания срока полномочий директора как лучше с ним поступить:

В уставе ООО срок полномочий 3 года. Срок полномочий директора истек. После окончания срока полномочий директора как лучше с ним поступить: Уволить и принять снова (по уставу 3 года) Ничего не предпринимать и директор будет принят на постоянное место работы. Можно продлить срок полномочий (и на какой срок 3, 2, 1 год). Но в уставе ООО о продлении ничего не сказано.

Читать ответы (1)

О продлении коллективного договора на 3 года - порядок оформления и необходимые документы

В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор на 3 года: с февраля 2007 г. по февраль 2010 г. Мы хотим продлить наш коллективный договор с февраля 2010 г. еще на 3 года, т. к. с условиями договора согласны и мы, как работники, и наш работодатель. ВОПРОСЫ: 1. Кто принимает решение о продлении коллективного договора? 2. В каком порядке оформляется продление коллективного договора? 3. Какие документы нам необходимо оформить для продления коллективного договора? 4. За какой срок до окончания срока действия коллективного договора должно быть принято решение о продлении еще на 3 года? 5. Требуется ли регистрация продления коллективного договора в соответствующем органе по труду? Большое спасибо!

Читать ответы (3)

Действительный ли протокол, продлевающий полномочия директора на год, нарушая устав?

В уставе указан срок избрания директора на 3 года, при очередном продлении полномочий в протоколе собрания учредителей указали продление полномочий на один год. По сути протокол противоречит уставу. Является ли данный протокол действительным или его необходимо переоформить согласно устава?

Читать ответы (2)

Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.

В нашей организации между работниками и работодателем заключен коллективный договор сроком на один год, который заканчивается 30 апреля 2010 года. В феврале месяце первичная профсоюзная организация уведомила работодателя о начале работы над новым коллективным договором, работодатель издал приказ о проведении коллективных переговоров по подготовке заключению колдоговора, где к обсуждению проекта колдоговора осуществить 01.04.2010 года. Но работодатель до сих пор за стол переговоров не сел. Прошу ответить на следующие вопросы: 1. В каком порядке оформляется продление коллективного договора? 2. Какие документы необходимо оформить для продления коллективного договора? 3. За какой срок до окончания срока действия коллективного договора должно быть принято решение о его продлении? 4. Требуется ли регистрация продления коллективного договора в соответствующем органе по труду? Большое Спасибо, с уважением Борисова Н.А.

Читать ответы (1)

Продление полномочий руководителя - документальное оформление трудовых отношений.
₽ VIP

Троицк - онлайн услуги юристов

Как правильно оформить продление полномочий директора - с какой даты считать продление полномочий, если срок истекает 01.07.2014

Вопрос: с какого момента будут действовать положения нового устава в отношении директора?

Возможно ли изменить срок полномочий генерального директора на 5 лет и продлить их соответствующим решением по

Срок окончания ТД заканчивается в апреле 2010 г. И работник и руководство собираются продолжить трудовые отношения.

Необходимость оформления решения учредителя о продлении полномочий директора

Как отказаться от продления полномочий директора ООО и каковы сроки предупреждения учредителя

После окончания срока полномочий директора как лучше с ним поступить:

О продлении коллективного договора на 3 года - порядок оформления и необходимые документы

Действительный ли протокол, продлевающий полномочия директора на год, нарушая устав?

Продление коллективного договора - порядок действий и необходимые документы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление полномочий руководителя - документальное оформление трудовых отношений. ₽ VIP

Троицк - онлайн услуги юристов

Продление полномочий руководителя - документальное оформление трудовых отношений.
₽ VIP