Каковы варианты расставания с декретницей после уменьшения штата в ИП?

• г. Челябинск

Я ИП, у меня в штате есть декретница которая желает приступить к работе по истечению 1,5 лет по уходу за ребенком, за 1,5 года произошло количественное уменьшение штата, теперь в штате я и еще два человека. Если я правильно понимаю, то теперь я должен уволить кого-то из оставшихся работников или закрыть ИП, других законных способов расстаться с ней у меня нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. При выходе с отпуска по уходу за ребенком вы можете провести сокращение. Ее нельзя уволить лишь когда она находится в отпуске по уходу за ребенком, так как по закону вы обязаны за ней сохранить рабочее место.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы можете провести меромприятия по сокращению численности работников. При этом Вы обязаны предупредить её за два месяца до сокращения, то есть, фактически за два месяца до её выхода из отпуска по уходу до 1,5 лет. Однако, если она решит продлить отпуск по уходу до трёх лет, то Вы её уволить не сможете.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов