Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли официальное трудоустройство после более полугода работы на предприятии без официального статуса, при наличии предложений от руководства и текущей беременности?

04.07.2017, 06:39
• г. Екатеринбург

Работаю на предприятии более полугода, официально не устроена, нам предлагали устраиваться руководство, но я собиралась увольнятся, позже узнала о беременности, до сих пор там работаю, могут ли меня устроить официально на работу?

Читать ответы (2)
Работа на предприятии
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Вероника!

Учитывая, что Вы официально не трудоустроены, то Вас просто уволят, как только заявите о своей беременности. Но заявить о беременности надо. Затем после увольнения Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. После проверки работодателя указанными органами и получения о них ответа следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии со ст.67 ТК РФ-

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя

Таким образом, с вами фактически заключён трудовой договор, и уволить вас уже никто не может

Вам необходимо потребовать оформления трудового договора в письменной форме, в случае отказа-обращайтесь с жалобой в прокуратуру, это грозит работодателю административной и уголовной ответственностью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
01.08.2010, 21:35

Вопросы по устройству на вторую работу с тем же графиком и условиями

Я работаю на предприятии с графиком 2/2. Сейчас хочу устроиться еще на другую работу с таким же графиком. Предприятия и работы абсолютно разные. На первой своей работе я устроена официально, соцпакет и все прочее. А как на второй меня смогут устроить? Или просто по трудовому договору без записи в трудовую, могут так? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.11.2010, 13:20

Официальное трудоустройство ИП - проблемы с пенсионными отчислениями и предложение о 50% налогообложении

1. Я работаю на индивидуального предпринимателя с апреля 2010 года. Недавно узнала что до сих пор не устроена официально. Получается начислений в пенсионный фонд не было и стаж работы за полгода будет утерян. 2. когда стало известно об обмане, предприниматель согласился устроить меня официально но только до конца этого года. По его словам, если я захочу потом продлить договор, с официальной части моей зарплаты он будет отчислять на налоги 50%.
Читать ответы (3)
Алиса Тимуровна
02.10.2015, 13:40

Конфликт интересов - я увольняюсь с работы, но уже нашла новое место работы. Что делать?

Работаю на работе. Собралась уходить 8 октября только буду увольняться (там сказали только по четвергам увольняют потому что) я нашла уже новое место работы, сегодня меня взяли на работу туда, и с завтрешнего дня будут так же официально устраивать. Скажите а так можно? Если я еще буду числиться официально устроена на старой работе. Я просто взяла больничный до 8 октября что бы новое место не потерять. Что мне можно сделать?
Читать ответы (1)
....
10.06.2020, 11:57

Беременная женщина на неофициальной работе - стоит ли устроиться официально на несколько месяцев?

Работаю на предприятии больше 1,5 года - но неофициально. Сейчас узнала что на 4 недели беременности. Стоит ли устраиваться официально, если собираюсь проработать там ещё 3-4 месяца? И будут ли какие-то выплаты.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.03.2017, 06:13

Как поступить, если полгода работаешь на предприятии, но не официально устроен и собираешься уходить в декрет?

Пол года работаю на предприятии, в январе написала заявление о приеме на работу, чтобы устроили официально, сейчас собираюсь уходить в декрет и узнала, что так и не устроена. Что делать?
Читать ответы (1)
Анжелика
04.08.2019, 18:01

Возможно ли официальное трудоустройство после более чем года работы в организации и фактического устройства как

Я работаю в организации уже более года, могут ли меня официально трудоустроить сейчас ну с тем фактом что я как будто устроена более полугода?
Читать ответы (1)
Людмилка
08.11.2014, 06:16

Как устроить ребенка в детский сад без справки с места работы, если я мать одиночка и не имею официального трудоустройства?

Что мне нужно сделать, если я мать одиночка, я ни где официально не устроена на работу, мне нужно устроить ребенка в детский сад, но у меня требуют справку с места работы, а что бы устраиваться на работу мне нужно, что бы мой ребенок ходил в садик, Что мне делать?
Читать ответы (1)
Мария
10.09.2010, 10:51

Нет ли каких то негативных последствий для работодателя (второго) если я уже устроен, чтобы он мне из-за этого отказал?

Я работаю по графику 2/2. устроен официально и прочее. Сейчас хочу устроиться на работу другую в другую фирму на такой же график 2/2. на этой работе также предполагается официальное устройство и прочее, но так как я уже устроен, то соответственно меня там не смогут устроить. Как быть? Нет ли каких то негативных последствий для работодателя (второго) если я уже устроен, чтобы он мне из-за этого отказал? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
18.02.2019, 14:37

Ситуация со сменой руководства на предприятии - как правильно написать заявление о расчете и получить оплату вынужденного отпуска?

На нашем предприятии случилась непредвиденная смена руководства, фактически захват предприятия. Пока идут расборки мы не выходим на работу. Семья уже месяц без средств. Сейчас предлагают написать заявления и забрать трудовую книжку. Как правильно написать заявление и получить расчет, имею ли я право на оплату вынужденного отпуска? На предприятии я работаю не полных 5 месяцев, увольняться я не собиралась. До отпуска тоже не доработала.
Читать ответы (1)
Виктор
14.02.2015, 20:11

Как действовать, если руководство пытается уволить меня без объяснения причин и что делать

Работаю в ИП на автотранспортном предприятии официально устроен (11 лет) Сменилось руководство месяц назад (собственник остался тод же) ,а недавно узнал (из надёжного источника), что меня собираются уволить по причине личной неприязни по работе у них нареканий быть не может. Но официально этого мне не говорят. Как мне действовать если вдруг завтра руководство мне скажет что я уволен (я готов с ними судится) и могу я что-та предпринять если руководство меня захочет сместить на другую должность (мениеоплачиваемую) Зарание спасибо.
Читать ответы (1)