Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство угрожает увольнением из-за фотографий на моей закрытой странице в соцсети - законно ли это?

18.04.2011, 10:14
• г. Санкт-Петербург

Есть соц сеть в Контакте там находится моя личная закрытая страница страница, кроме друзей её никто не видет. И там находятся фотографии о работе. Про это узнало руководство, со мной была проведена беседа, о том что я дискриминирую работу, и показаны эти фотографии как мы действительно работаем. После чего мне предлагают уволиться по собственному желанию, заявление я ещё не написал. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Денис,

хочу Вас успокоить: если Вы совершенно не хотите увольняться, то не подписывайте заявление, так как никаких законных оснований Вас уволить у работодателя нет (не придумали еще такую статью в Трудовом кодексе РФ). Даже если уволять без собственного желания, единственное на что может сослаться работодатель - разглашение коммерческой тайны, но если на фотографиях не изображение никакие конфиденциальные документы, то Вы спокойно оспорите увольнение в суде и еще и компенсируйте моральный вред (ст. 151 Гражданского кодекса РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги