Работаю в сети АЗС оператором-кассиром. При закрытии смены инкассационная сумка не опечатывается, для того, чтобы оставить деньги на размен. При опечатывании сумки, мною было положено лишних 5000 рублей. Недостачу я выявил поздно ночью, когда сумку забрали инкассаторы. В связи с недостачей в моей сумке не хватало 5000 рублей. Звонил в инкассацию, деньги были переведены на счёт фирмы. То есть в сумме за две инкассации все ровно и идеально. Но из моей зарплаты вычли 5000 рублей. Я писал объяснительные, просил лично. Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте, Владимир!
Вам необходимо обратиться в суд.
Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство. Прежде чем удерживать из зарплаты за недостачу, работодатель обязан провести проверку для определения ущерба и причин его возникновения (ст.247 ТК РФ).
Затем он должен потребовать от материально ответственных работников письменное объяснение, как они понимают, почему случилась недостача, и есть ли в этом их вина.
И только после того, как работодатель установит вину работника, он имеет право производить удержание. Всего доброго!
Спросить
