Что делать, если возник конфликт с работодателем на испытательном сроке и есть опасность не получить заработную плату - возможность получить расписку и правила ее составления
Я работаю, еще на испытательном сроке, произошел конфликт с работодателем, есть вероятность, что он не выплатит мне заработную плату, могу ли я получить с него расписку и как ее правильно составить?
Здравствуйте! У Вас трудовые отношения. Причем здесь расписка. Если он не выплатит зарплату, обратитесь с иском в суд и взыщите заработанные деньги. Удачи и добра!
Спросить
Дарья. Добрый день. Расписка в данном случае не предусмотрена.. Если не выплатит, скажите, что придется обращаться в суд и ему придется еще раскошелиться.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Могу ли я обязать работодателя выплатить мне заработную плату за проделанную мной работу с помощью расписки? Работаю промоутером. Как правильно составить расписку?
Я работаю в магазине, оформлена неоффициально. У меня нет никаких договоров о найме. Произошел конфликт с работадателем, я написала заявление на увольнение. Теперь мне отказываются выплачивать заработную плату. Подскажите что делать?
Можно обратится в ТИ, в прокуратуру но все это долго и не знаешь какой будет ответ, советую обратится в суд и обязать заключить ТД и произвести все отчисления в ПФР, ФСС, и сделать соответствующую запись в ТК.
Звоните, помогу.
СпроситьУстроилась в фирму, работаю на испытательном сроке в течении месяца. Работодатель не оправдал ожиданий, о которых было сказано на собеседовании. Хочу уволиться, как правильно написать заявление. И в какой срок мне должны отдать документы, и выплатить заработную плату.
напишите заявление об увольнении
если на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя за 3 дня до даты увольнения. В последний день с вами должны произвести расчет и выдать трудовую
СпроситьУ работодателя есть расписки о получении мной заработной платы с моей и его подписью. Данные расписки работодатель вынудил меня подписать, но фактически заработную плату не выплатил. Можно ли признать данные расписки недействительными и обязать работодателя выплатить мне заработную плату?
Когда должны выплатить заработную плату при увольнении, если я был на испытательном сроке, отработал всего 4 смены и работал по трудовому договору?
Организация должна мне заработную плату, но платить не торопятся, ссылаясь на трудности компании, документы не отдают, есть только копия договора. Согласились написать расписку, что вернут мне деньги в определенный срок. Как правильно составить расписку? Что будет если за это время они просто признают себя банкротом?
Расписка не поможет.Они и так Вам должны по закону.Обращайтесь в прокуратуру и суд,ст.392 ТК
Спросить
Здравствуйте, вы уже сейчас имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы. Если хотите всё же дать организации время и составить расписку - обратитесь ко мне или любому другому юристу на данном сайте лично. Вам обязательно помогут.
СпроситьСотруднику 30.06.2015 г. не выплатили заработную плату, при этом дали расписку, что долг по заработной плате выплатят 31.12.2016 (через 1,5 года). Сотрудник подал иск в суд на обязании выплатить долг по заработной плате в декабре 2017 года. Является ли расписка директора по выплате заработной плате в будущем документом, прерывающим срок исковой давности по невыплаченной заработной плате.
Итак, право получить деньги по расписке было нарушено 31.12.2016, поскольку деньги не были выплачены.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
После дтп была составлена расписка, о том что обязуюсь выплатить часть денег. Деньги выплатил. Как правильно составить расписку, что он ко мне претензий не имеет? Что бы после никаких нюансов небыло.
расписку можно либо уничтожить, либо он должен написать на ней, что сумма получена, претензий не имею. число подпись. Либо, как верно подметил коллега, просто вернуть ее вам. Все варианты верные.
СпроситьМеня интересует вопрос такой формы: Я собираюсь увольняться, но я нахожусь на испытательном сроке. Может ли работодатель не выплатить мне заработную плату?
Нет, не может. На работника, находящегося на испытательном сроке, распространяются все гарантии, предусмотренный ТК РФ, и в первую очередь,на выплату заработной платы.
СпроситьЯ бы хотела спросить, как правильно составить исковое заявление. Организация, в котором работал мой муж, не выплатил заработную плату. Сейчас хочет написать иск в суд, но не знаем, как правильно составить исковое заявление.
Добрый день. Поручите эту работу специалисту (услуга платная). Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Вступившее в силу Решение суда обязательно к исполнению согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Спросить
чтобы вам помочь нужно точно знать все ваши обстоятельства дела .... и эта услуга платная, поэтому обратитесь к местному адвокату (юристу)
Спросить
