Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Гражданка Беларуси не получила половину зарплаты после окончания вахты - Что делать?

01.07.2017, 12:34
• г. Гомель

Я гражданка Беларуси, заключила договор с ООО ДАС-групп на вахтовый метод работы, вахта закончилась 25 мая, по сей день мне не выплатили половину зарплаты, мотивируя это тем что на них подали иск та фабрика на которой мы работали, правомерны ли их действия и если нет, то что мне стоит делать, как добится полной выплаты?

Читать ответы (2)
Не выплатили зарплату Договор на работу Заключен договор Выплата зарплаты Вахтовая работа
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, уважаемый Посетитель!

Действия Работодателя неправомерны. Если заключали трудовой договор - обратитесь с жалобой в Трудинспекцию, если гражданско-правовой договор - обратитесь с заявлением в прокуратуру

Благодарим Вас за посещение сайта и желаем всего наилучшего.

Спросить

Наталья, для начала, можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: www.mintrud.gov.by. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гомель - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
12.11.2013, 18:24

Вопрос о правомерности отказа в выплате аванса за работу с неполным объемом рабочего времени

Не выплатили так называемый аванс (зарплату за первую половину месяца), мотивируя это тем, что эта первая половина отработана не в полном объеме (неделя больничного). Разве это правомерно?
Читать ответы (1)
Виктор Владимирович
21.01.2015, 15:24

Продолжительность вахты и оплата выходных и междувахтового отдыха - правомочия работодателя

В нашем подразделении введен вахтовый метод работы. Работодателем составлен график продолжительности рабочих смен. Также по истечении каждой рабочей шестидневки установлен один выходной день мотивируя тем что на вахтовом методе работать без выходных нельзя. В итоге наше прибывание на рабочей вахте составляет более месяца на 5-10 дней. - Скажите правомерны ли действия работодателя в отношении продолжительности вахты; - в случае положительного ответа, будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте; - Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха.
Читать ответы (1)
Лариса Целовальникова
20.11.2019, 12:16

Как добиться полной выплаты заработной платы от компании ООО Профрезерв, где мы работали на вахте со супругом?

Мы с супругом работали на вахте от компании ООО "Профрезерв". Нам не выплатили до конца зарплату. Можем ли мы добиться полной выплаты?
Читать ответы (5)
Сергей
24.11.2020, 06:13

Работодатель лишил меня работы на вахте - правомерно ли это и какова моя компенсация?

Работаю механиком участка вахтовым методом. С 01.12.2020 начинается вахта, но вместо меня на мой участок вызывают механика с участка, на котором закончилась работа, тем самым оставляя меня без работы и как следствие без зарплаты. Правомерны ли действия работодателя и должен ли работодатель компенсировать мне вынужденный отдых?
Читать ответы (5)
Алексей
04.11.2021, 14:01

Вахтовый метод работы и суммированный учёт рабочего времени - что нужно знать при заключении срочного трудового договора?

Работаю вахтовым методом. У меня срочный трудовой договор. В договоре прописано что, РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СУМИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА 1 КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД. Когда устраивался мне сказали что вахта 2 мес. через 2 мес. Но почему в договоре про это не написано? Я в данный момент нахожусь на работе и вахта у меня закончились ещё 27.10.21,меня задерживают до 15.11.21 в связи с производственной необходимостью, нет сменного персонала. Могу ли я требовать двойную оплату за то что меня оставляют работать сверх вахты?
Читать ответы (3)
Олег
09.06.2011, 22:27

Отказ работодателя от предоставления трудового договора вахтовому охраннику - законность действий организации

Вопрс по трудовому договору. Подписал трудовой договор с работодателем вахтовый метод работы охранником. Работодатель оба экземпляра не отдает ссылаясь что сегодня выходной день что директор подпишет его в понедельник. Работаю неделю на вахте но трудовой договор мне не отдали. Правомерно-ли действия организации.
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2018, 06:23

Муж работал вахтовым методом в Москве два месяца без заключенного договора

Муж работает вахтовым методом. Работал в Москве два месяца договор не заключил работодатель, Вахта закончилась уехал домой но зарплату не выплатили должны 80 т.р написали в прокуратуру пришел отказ работодатель заявляет что он вообще здесь не работал. Подскажите как или куда обратиться чтобы вернуть свои заработаные деньги.
Читать ответы (2)
Кри
03.08.2019, 12:40

Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат

Госорганизация не заключила трудовой договор. Есть запись о работе в трудовой, официально выплачивалась зарплата. Нет ничего, что должно быть в трудовом договоре, ни критериев оценки работы, ни должностной инструкции, ни трудовой функции. Из 8-ми отработанных месяцев в марте не выплатили часть зарплаты (часть стимулирующих выплат), в мае, при расчете перед увольнением - вообще не выплатили стимулирующие в полном объёме. Взысканий нет (во всяком случае, официально не знакомили). Другим работникам стимулы выплатили. В Положении об оплате труда стимулирующие фигурируют как часть зарплатных выплат. Чем обосновать требования о выплате стимулирующих, за март и май?
Читать ответы (1)
Айсылу
14.09.2012, 07:06

Муж получает задержанные зарплаты после окончания срока договора - законно или нет?

Мой муж устроился на работу в ООО по срочному трудовому договору вахтовым методом на два месяца. Срок этого договора истек 31.07.2012. Приехал он 06.08.2012. Через две недели ему выплатили только треть зарплаты, остальную часть задерживают почти на месяц. Мотивируя тем что нет денег, говорят как только так сразу. Законно ли это? В договоре не указаны сроки выплаты зарплаты. Но указана тарифная ставка.
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2011, 17:37

Как получить заработанные деньги и добиться выплаты зарплаты от подрядчика?

Муж заключил договор с подрядчиком, сделал с бригадой половину работы, и приостановил выполнение работы до выплаты половины суммы за произведённую работу. Подрядчик не отказывается, что он должен выплатить зарплату, но всё заканчивается лишь на его обещаниях и просьбе подождать. Муж, таким образом, сидит без работы и без зарплаты уже два месяца. Каким образом можно получить заработанные деньги, так как иск в суд тоже требует затрат. Как добиться выплаты зарплаты с подрядчика?
Читать ответы (1)