Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоблюдение норм трудового законодательства и вопросы возмещения в реабилитационном центре семьи и детям

01.07.2017, 12:36
• г. Липецк

Я работаю воспитателем в реабилитационном центре социальной помощи семье и детям. В смене три воспитателя, во время отпусков нам подмену не дают и не доплачивают. В летний период одного из воспитателей ставят с двух часов, чтобы не было переработки, а количество детей превышает прописанного в трудовом договоре. Законно это? И куда на обратиться?

Читать ответы (2)
Социальная помощь семьям Реабилитационный центр Помощь семье и детям Социальная помощь Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Безусловно это незаконно, поэтому с жалобойу Вы имеете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, чтобы провели проверку деятельности вашего реабилитационного центра на предмет соблюдения трудового законодательства.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру

В соответствии с законодательством РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
03.08.2021, 11:50

Подменный воспитатель в детском саду - Положен ли ему отпуск на логопедической группе?

Работаю в детском саду подменным воспитателем. Периодически ставят работать на логопедическую группу (постоянные воспитатели на такой группе имеют отпуск в 56 дней) Положен ли мне такой же отпуск продолжительностью 56 дней? Руководство говорит, что подменному воспитателю такой отпуск не положен. Как должно быть по закону?
Читать ответы (1)
Юлия
19.01.2021, 09:28

Вопросы нарушений расписания воспитателей в детском саду - что делать, когда нет приказа от заведующей?

Я работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница в данный момент в отпуске. Я работаю в две смены. У заведующей нет приказа. Это нарушения? Хотя у нас в баллах есть пункт: приказы по учреждени. Как быть?
Читать ответы (2)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)
Анна
18.10.2020, 14:06

Нарушение прав воспитателей в условиях кадрового дефицита и двухсменной работы без оплаты

Работаем воспитателями в режиме три воспитателя на две группы. Одного из нас отправляют на дистанционку, а оставшихся заставляют работать в две смены без дополнительной оплаты. Правомерно ли это?
Читать ответы (8)
Анна
01.07.2015, 14:20

Я работаю в детском саду воспитателем.

Я работаю в детском саду воспитателем. Имеет ли заведующий право по приказу заставить меня работать за напарницу, получается я буду работать в 2 смены 12 часов, если напарница в отпуске или на больничном? Спасибо.
Читать ответы (0)