Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о трудовом графике и правах многодетной матери и медика

01.07.2017, 17:12
• г. Архангельск

Я многодетная мать и медик. Работаю по сменам. Дневная с 9 до 20 и ночная с 20 до 9.может ли работодатель ставить меня в 2 ночи подряд работать. Колличество часов за неделю 61 час. я могу отказать работадателю в таком графике?

Читать ответы (1)
Можно ли ставить Многодетная мать
Ответы на вопрос (1):

Всё зависит от того, какой у вас режим рабочего времени,, однако в любом случае две ночи подряд работать Вы не можете поскольку это запрещено законом Вы можете более подробно на данную тему ознакомиться Вот на этом сайте очень полезном для вас:

medaboutme.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
24.03.2016, 04:56

Можно ли работодателю устанавливать смену на ночь 2 дня подряд и есть ли право на отказ от такой работы?

У меня сменный график работы. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель ставить в графике 2 ночи подряд продолжительностью 9 часов, потом один выходной, далее смена в дневное время 8 часов? Могу ли я отказаться так работать?
Читать ответы (1)
Ольга Павловна
21.10.2009, 23:54

График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.

Имеют ли право работодатели по приказу заставить работать в выходные дни, если непрерывно получается 11 рабочих смен, работа по трехсменному графику (1 дневная смена-8 часов, 2 вечерняя смена-7 часов, 3 ночная смена-9 часов), вредное производство. График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных. Благодарю за помощь.
Читать ответы (1)
Валерий
14.04.2016, 02:10

Как убедить руководство дать выходной при работе посменно 12 часов в неделю?

Работаю посменно по 12 часов. Смена дневная, на следующий день смена ночная, между сменами по 24 часа отдыха. Отработал уже неделю и мне не хотят давать выходной, как заставить руководство сделать это?
Читать ответы (1)
Светлана
09.12.2017, 12:48

Изменение графика работы без согласия - законность и права работника

Здравствуйте вопрос я работаю дежурным по общежитию мы работали с графиком дневная смена 8 часов ночная 12 часов наш работодатель принудил нас подписать эффективный контракт где был указан данный график через 2 недели работодатель изменил график и теперь он заставляет подписать меня новый контракт в котором дневная смена 9 часов ночная 12 часов я отказалась подписывать на что работодатель собираеться расторгнуть со мной контракт в односторонем порядке законно ли это и какие у меня есть права могут ли меня уволить за отказ вносить изменения в уже подписаный контракт?
Читать ответы (1)
Мария
03.02.2019, 14:50

Запрос о неполной рабочей неделе для совмещения работы и ухода за детьми - вопросы о рабочих часах и выходных

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. У нас двойняшки. Через 2 месяца нужно выходить на работу. Работаю в РЖД по сменам 12 часов с 8 до 20 дневная смена, с 20 до 8 ночная смена. График день/ночь/1 или 2 выходных. Выходные скользящие. Хочу написать заявление на неполную рабочую неделю. 1. Могу ли написать в заявлении о 30-ти часовой рабочей неделе с фиксированными выходными суббота и воскресенье? 2. Должны ли именно 30 часов в неделю ставить или будут считать 120 часов в месяц? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
28.06.2016, 09:51

Нарушение графика работы - Нужно ли подавать в суд на работодателя и как потребовать выплаты за переработанное время?

Мой вопрос заключается в следующем: Отработала год у работодателя сейчас уволилась-график работы просто невозможный... дневная смена длиться 8 часов, в неделю получается 56 часов, ночная смена 13 часов в неделю выходит 91 час в то время как в трудовом договоре написано ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ НЕ ПРИВЫШАЕТ УСТАНОВЛЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Могу ли я подать в суд на работодателя или как то иначе потребовать выплаты по переработанной времени.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.03.2013, 02:39

Может ли работодатель заставлять портного работать по нестабильному графику на 15 рабочих дней в месяц с учетом заботы о ребенке?

Я работаю портной по графику 2/2,с 10-21 часов, обед 1 час, в связи с распадом второй смены работодатель установил график работы на месяц разный, то в неделю 4 дня подряд работать надо, то 3 дня подряд, то 2 через 2 в общем нестабильно, как раньше. В итоге в месяц вышло 15 рабочих дней. Может ли работодатель заставлять меня работать в таком графике (подряд по 4 дня, по 3 дня)? Мне очень неудобно так работать так как у меня ребенок 7 лет.
Читать ответы (1)
Ярослав
22.02.2013, 11:10

Можно ли заставить работать в выходной день и где прописаны мои права - статья трудового кодекса РФ.

Я работаю по сменам день, ночь, отсыпной, выходной. Дневная смена у меня начинается с 8:00,ночная с 20:00,смены по 12 часов. Подскажи те пожалуйсто могут ли меня заставить в свой выходной работать или нет, в какой статье трудового кодекса рф прописаны мои права? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
05.11.2019, 09:12

Работник отработал больше указанного графика - как оплачивать дополнительные часы?

В трудоыом договоре график работы указан 5 дневная неделя по 4 часа. Фактически работник работал 5 дневную неделю по 8 часов, что зафиксировано в таБеле, форме 2 НДФЛ, графике рабоиы, а также программе. Как работодатель должен оплачивать эти часы?
Читать ответы (6)
Ольга Михайловна
21.05.2016, 16:08

График работы водителя трамвая - есть ли ограничения по времени работы и перерывам?

Я работаю водителем трамвая по дневным сменам с разрывом. Должно ли быть определенное время работы до разрыва и после? Всю неделю (5 дней), суб. и вск.-выходные, я работаю по одному графику, следующую неделю график меняется. Есть графики по 9 часов - 3 часа работы, 3 ч.15 мин. перерыв и 6 ч. работы. По такому графику работать 5 дней подряд очень тяжело. Комнаты для отдыха у нас на предприятии нет, ходим домой. Может ли работодатель нам создавать такие графики? И где можно найти эту информацию? Спасибо.
Читать ответы (2)