Елена
01.10.2015, 20:59
Как защитить права несовершеннолетнего работника без оплаты за обязательную практику.
Читать ответы (1)
Должны ли компенсировать затраты на профосмотр несовершеннолетнему (17 лет), если в договоре между работодателем и несовершеннолетним прописана компенсация через три месяца, а несовершеннолетний увольняется через две недели?
Надо смотреть все условия договора. По тому, что и ка написано - затраты должны быть компенсированы, в указанные в договоре сроки.
СпроситьДаже если работник уволился. Обязаны компенсировать медицинский осмотр, ст.213,140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

