Законно ли работа сутки через двое в РК?

• г. Алматы

Законно ли работа сутки через двое в РК?

Читать ответы (0)

Алматы - онлайн услуги юристов

Иван Иванович
21.10.2016, 01:44

Законность работы 48 часов подряд - анализ с точки зрения Трудового Кодекса РФ и ответственность сторон

Имею постоянное место работы, где работаю сутки через двое. По собственному желанию нашел подработку, где работаю тоже сутки через двое, т.е получается, что я сутки на одной работе и следующие сутки на другой. Работаю 48 часов подряд. Вопрос: законно ли это с точки зрения ТК РФ? И кто за это в ответе в случае чего-либо?
Читать ответы (3)
Елена
08.04.2013, 11:55

Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы

Я работаю охранником, график работы сутки через трое. Чтобы не платить переработку часов в двойном тарифе (когда работаем сутки через двое), с нами заключили дополнительный договор на работу по внутреннему совместительству. Работа та же самая, только график сутки через двое весь месяц. Оплата будет производиться за фактически отработанные часы.
Читать ответы (1)
Наталья
29.04.2017, 21:55

Работа сутки через трое, заболевание одного работника - возможность и оплата

Работаю сутки через трое, нас 4 человека, если один из нас заболел, может ли администрация предоставить нам работу сутки через двое, пока 4 работник болеет? И как это будет оплачиваться? Законно ли работать сутки чрез двое.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2016, 06:31

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Работаю в полиции, сменная работа - сутки через трое. Пока в отпуске 1 сотрудник - сутки через двое. В данное время руководитель заставляет работать сутки через сутки. Законно ли это? Вправе ли я отказаться? Я мать одиночка, ребенку 3, 9 года.
Читать ответы (1)
Валерий
30.09.2014, 20:22

Несоответствие графика работы и оформления переработки - что говорит законодательство?

Директор предприятия, заставляет сотрудников писать заявления на работу по совместительству, в связи с нехваткой работников. График работы по основной работе сутки через трое, по договору. А выходят все сутки через двое, на то же место, на ту же должность с той же зар. платой. Вся переработка оформляется как работа по совместительству. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгений
07.12.2014, 10:18

Изменение графика работы без согласия - законность действий работодателя

Я работаю водителем, до отпуска я работал на пятидневке, после выхода меня пересадили на другую машину, без моего согласия, на которой график работы сутки через двое. Законно ли это?
Читать ответы (1)