Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли начальник перевести работника на другой график работы без его согласия и как оспорить такое решение, если оно приведет к потере заработка?

02.07.2017, 17:56
• г. Челябинск

Я работаю на молокозаводе дежурным слесарем КИПиА график моей работы день ночь потом два выходных, может ли начальник нашего подразделения перевести меня на другой график работы на пятидневку без моего согласия, при этом я потеряю в заработке. Если начальник не прав то как я могу оспорить его решение.

Читать ответы (5)
График работы Работа день ночь два выходных График день ночь два выходных График работы день ночь График день ночь
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте Сергей!

Рабочее время устанавливается трудовым договором.

Вы можете обратиться с жалобой к руководителю организации. При наличии оснований, в государственную трудовую инспекцию.

Спросить

Нет, не может, если ваш график работы установлен вашим трудовым договором.

Оспорить можно путем подачи жалобы в трудовую инспекцию Челябинской области.

Спросить

Доброго времени суток. Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Без вашего согласия и преддварительного уведомления переводить он и=не имеет права.

Спросить

В тот то и дело что в трудовом договоре прописана пятидневка но я на ней работал первые четыре месяца работы на молокозаводе а уже более семи лет и по сей день работаю на графике день ночь два выходных ни каких приказов о переходе на этот график я не подписывал всё было устно, могу ли я как то отстоять своё право работать на этом графике

Спросить

Фактический график работы должен подтвердиться табелями учета рабочего времени. Изменить этот график с сохранением трудовой функции работодатель может, если уведомит за 2 месяца об изменении организационных условий труда, а при рассмотрении спора в суде обоснует суть таких изменений. Работники, как правило, устно знают причины изменения условий труда. Если на Вашем предприятии нет изменений в организации труда, то одностороннее изменение работодателем режима работы будет спорным. Нарушения 2-месячного срока предупреждения будет самостоятельным нарушением.

Защитить свои права можно в суде, что наиболее эффективно. Трудовая инспекция может только оштрафовать за нарушение трудового законодательства и вынести предписание без отмены приказа о переводе на другой график работы, не раскрывая данные работника, обратившегося с жалобой. Но после трудового спора отношения с работодателем могут испортиться не в пользу работника. В некоторой степени это зависит и от выбранной работником тактики защиты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
15.03.2013, 09:08

Имеет ли начальник право перевести на другой график работы без согласия и каков порядок, если не согласен?

На данный момент я работаю по пятидневке! Начальник говорит что хочет перевести меня на другой график работы (День, ночь, отсыпной, выходной). Меня такой график не устраивает, так у меня маленький ребенок! В будущем я хочу забеременеть! Имеет ли право начальник без моего согласия перевести меня на другой график, и каков порядок, если я не согласна! Имеют ли право меня уволить или поменять график если я буду беременна?
Читать ответы (1)
Андрей
24.02.2017, 12:58

Вопрос о возможности перевода на другую должность с изменением графика работы

Такой к Вам вопрос. Я работаю слесарем-ремонтником в структурном подразделении ОГМ с графиком работы 2 дня работаю, 2 отдыхаю. Меня хотят перевести в другой цех, должность останется такая же,структурное подразделение тоже останется без изменений, но поменяется график работы, он будет уже не день, день, потом два дома, а будет день, ночь и два дома и зарплата немного выше будет из-за ночных смен. Скажите пожалуйста, может ли работодатель перевести меня без моего согласия? Если я хочу остаться на этом же месте и с таким же графиком, т.к. мне это удобно! Заранее благодарен Вам за ответ!
Читать ответы (1)
Евгения
01.06.2017, 14:10

Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?

Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?
Читать ответы (1)
Эдуард
25.06.2016, 19:37

Незаконные изменения графика работы охранников в ЧОП - нарушение трудового договора

Работаю в чоп охранником, график день-ночь два выходных. Сейчас не хватает сотрудников и начальник стал делать график день-ночь-ночь один выходной тоесть добавлять лишнюю ночь или день-день-ночь один выходной, без нашего согласия. В тр.дог. написано: режим работы-согласно графика и всё.,на что и ссылается. Правомерно ли это... Сп.
Читать ответы (2)
Галина
05.05.2017, 20:53

Может ли начальник перевести меня в график два через два без ночных смен и как это повлияет на мою зарплату?

Работаю в смену день, ночь. Может ли начальник без моего согласия перевести меня в график два через два, без ночных смен? Теряю в зарплате прилично.
Читать ответы (1)
Андрей
26.04.2015, 13:44

Перевод водителей скорой помощи на график два день два ночь два выходных - законное изменение или нет?

Я работаю водителем на скорой при графике день ночь два выходных. Сейчас нас хотят перевести на график два день два ночь два выходных. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
16.01.2018, 11:59

Несоблюдение графика работы и правил отпусков на станции РЖД - фиктивная запись сотрудников и отсутствие выходных

Здравствуйте! Я работаю на РЖД на станции оператором СТЦ. Работа посменная. День, ночь, 48 отдых. По штату должно быть 5 человек. На самом деле только 4. Кто-то числится фиктивно. Сейчас начались больничные. Причем серьезные не простудные. Начальник не думая нарисовал график без выходных. На мой вопрос на каком основании без согласия он сказал, что фиксированные выходные не затронуты. А как интересно если этих выходных вообще на месяц вперед нет. И считается фиксированным выходным если я в ночь или из ночи в этот обозначенный годовым графиком днем? И имеет ли он право без согласия составить график вообще без выходных дней?
Читать ответы (1)
Ирина
06.07.2014, 10:53

Имеет ли начальник право поменять график беременной сотрудницы без её согласия?

На данный момент я работаю по графику 2/2. Мой начальник хочет перевести меня на пятидневку. Я БЕРЕМЕННА. Имеет ли он право поменять мне график без моего согласия, зная о моём положении? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Станислав
20.06.2021, 08:44

Изменил график на свое усмотрение - как жить с переменным графиком на работе?

Работаю по замыслу день ночь отсыпной выходной, но начальник меняет график раз в неделю а то чаще, может поменять день ночь день ночь без остановки, потом два выходных, потом опять меняет по своему усмотрению, мотивируя тем что кто то заболел, т.е физический я не могу планировать выходные потому что он из просто меняет как хочет.
Читать ответы (4)
Ирина
06.07.2014, 07:47

Может ли начальник изменить график работы беременной сотрудницы без ее согласия?

На данный момент я работаю по графику 2/2. Мой начальник хочет перевести меня на пятидневку. Я беременна. Имеет ли он право поменять мне график без моего согласия? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)