Отпуск в стороне, отчетность под вопросом - что делать, если главный бухгалтер написал заявление на увольнение во время отпуска?

В данной ситуации в любом случае придется увольнять, поскольку наличие необходимости сдачи отчётности не отменяет требований Трудового кодекса.

Ирина. Главный бухгалтер пользуется одинаковыми со всеми правами, предусмотренными КзОТ РФ.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Здравствуете.

Знакомая мулька

Назначайте комиссию и принимайте дела у неё комиссионно. Будут нарушения привлекайте к ответственности.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Здравствуйте! В данном случае Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Это своеобразное исключение из общего правила, приведенного выше, подтверждаемое судебной практикой.

А разве у главбух нет ответственность по сдаче отчетности. И как можно ее заставить передать дела? Заранее спасибо.