Скажите пожалуйста, я ответственный секретарь административной комиссии устроена по срочному трудовому договору. Ухожу в декрет. Получается, что меня умолят по окончании беременности и я уже не смогу вернуться на работу? Заранее спасибо!
Срочный трудовой договор заключается в случаях предусмотренных ст.59 ТК РФ.Рекомендую ее внимательно изучить. Расторжение срочного трудового договора осуществляется по его окончанию ст.79 ТК РФ.Однако о прекращении трудового договора администрация обязана предупредить работника об этом не менее за три дня. Советую Вам внимательно изучить причины по которым был заключен трудовой срочный договор. Возможно оснований для его заключения не было. В этом случае Вы можете оспорить этот договор и потребовать заключения бессрочного договора.
Спросить
Вас должны уволить в день окончания срочного трудового договора, если нельзя будет перевести Вас с Вашего согласия на другую вакантную должность.
Спросить
Да. При завершении в период беременности женщины действия трудового договора, заключенного на определенный срок, в соответствии со ст. 261 ТК РФ работодатель обязан его продлить непосредственно до момента рождения ребенка. Только после рождения ребенка вас вправе уволить - если срок срочного договора окончен.
Спросить
