Второй раз пишу заявление на увольнение. Не подписывают. Могу ли я не выходить на работу?
Направьте заказным письмо с уведомлением с описью вложения.
У Вас должно быть доказательство, что Вы предупредили за две недели.
Т К РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Отправьте заказным письмом с описью и уведомлением! После этого все равно придется отработать две недели после получения работодателем письма. Иначе работодатель может уволить по статье за прогул.
Спросить
Здравствуйте! Не выходить на работу не имеете права, могут уволить за прогул. Отказывают в приеме заявление-направляйте его заказным письмом. Квитанцию сохраните.
Спросить
Доброго времени суток!
Направьте заявление почтовым отправлением. Спустя 14 календарных дней можете требовать расчет и трудовую книжку
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Направляйте заявление работодателю на юридический или почтовый адрес указанный в трудовом договоре с уведомлением о вручении и описью вложения. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет-ст. 80 ТК РФ.
Спросить
