Мне 16 лет, сегодня я устроился на работу в компанию разноробочим (должность "подсобный рабочий"). Однако я сегодня же, в день подписания трудового договора, понял, что эта работа мне не подходит. Я хочу уволиться, как мне это сделать? Нужно ли будет мне отработать две недели, несмотря на то, что я несовершеннолетен. В договоре было прописано, что договор может быть расторгнут в одностороннем порядке. Спасибо!

Пишите заявление на увольнение работодателю. Отрабатывать не должны, заппись в трудовую не вносится в течение 5 ти дней. Удачи Вам и всего хорошего.

Как уволиться с работы на должности разноробочего в 16 лет и нужно ли мне отработать две недели?

Смена условий трудового договора на договор на оказание услуг - право на расторжение исключительно у Заказчика?

При приеме на работу оговаривалось, что работа будет на условия срочного трудового договора. Уже после начала работы (спустя несколько дней, когда договор еще не был готов), уведомили, что это будет договор на оказание услуг, а не трудовой. В договоре на оказание услуг прописано, что договор может быть расторгнут Заказчиком в одностороннем порядке с уведомлением исполнителя, значит ли это, что договор НЕ может быть расторгнут Исполнителем до срока окончания действия договора?

Читать ответы (1)

Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?

Устроился на работу отработал 5 дней и решил уволится, без трудового договора, заключили только договор стажировки, работодатель утверждает что по данному договору я должен отработать 2 недели, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нарушение договора - Желание арендатора расторгнуть договор после нарушений со стороны наймодателя

Сняла квартиру по договору найма (договор заключён на 11 месяцев и может быть расторгнут в одностороннем порядке при нарушении пунктов договора). Наймодатель нарушил несколько пунктов договора, я сообщила о своём желании расторгнуть договор спустя две недели после.

Читать ответы (1)

Обязательна ли отработка 3 дней при увольнении после подписания трудового договора?

Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 3 дня, если на следующий день после подписания трудового договора решила уволиться (т.е сразу поняла что работа мне не подходит). Успел ли работодатель сделать запись в трудовую книжку? (договор был подписан сегодня 14.05.2014). И нужно ли писать заявление об увольнении?

Читать ответы (1)

Как расторгнуть договор субаренды без прописанного пункта о одностороннем расторжении?

Я арендую нежилое помещение (отдел в магазине) по договору субаренды. В связи с низкими доходами и низкой посещаемостью магазина, хочу расторгнуть договор субаренды в одностороннем порядке. Арендатор отказал мне в рассмотрении вопроса о расторжении договора, так как в договоре не прописан пункт, что договор могу расторгнуть я в одностороннем порядке. Подскажите, как мне быть?

Читать ответы (1)

Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений?

Насколько законнен прием на работу сотрудника по договору возмездного оказания услуг? При этом место работы - единственное (и основное). Должность - административная. В договоре прописано оказание услуг по договору - содействие в продвижении продукции. В качестве вознаграждения - оплата на основании предоставления отчета (не позднее опред. Числа месяца, а также квартальные выплаты). Срок договора 1 год. Можно ли расценивать такой договор как фактическое реглирование трудовых отношений? В договоре не прописано рабочее время, распорядок и т.д., но работник регулярно ходит на работу, подчиняется трудовому распорядку, выполняет ряд функций кот. не прописаны в договоре (по сути работа секретаря). Как добиться подписания трудового договора и соответстветственно записи в трудовой книжке? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы с выполнением договора по утеплению балконов - возможные варианты дальнейших действий

Заключили компанией договор по утеплению балконов 14 января 2016 сегодня 29.04.16. Работа не выполнена. По договору срок исполнения в течении 60 рабочих дней. Срок прошел работа по договору не выполнена. По договору должны были произвести утепление двух балконов, один балкон утеплили и то с просрочкой по договору (21.04.16). По второму балкону сказали через неделю приступят к работе. Неделя прошла звоню сегодня опять говорят на следующей неделе. Как мне сейчас поступить? Расторгнуть с ними договор, потребовать неустойку (по договору 3% за каждый просроченный день но не более 10% от договора) и найти другого подрядчика или расторгнуть договор в судебном порядке с выплатой неустойки и материального ущерба. С моей стороны предоплата за работу оплачено более 500% (155 тыс. из 225 тыс)

Читать ответы (1)

Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель

Хочу уволиться в трудовом договоре написано, пункт 7 расторжение договора 7.1 Трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в случаях и порядке, установленных законодательством РФ, как будет проходить увольнение и нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Как уволиться с работы, на которую ещё не выходил, и нужно ли отработать две недели?

Написала заявление, что выйду на работу с такого-то числа, на такую-то должность, договор ещё не заключали. Поняла, что эта работа мне не подходит, на работу ещё не выходила, т.к указанное в заявлении число ещё не наступило. Я могу уволиться и как это сделать? Нужно ли мне отрабатывать две недели?

Читать ответы (5)

Могу ли я расторгнуть договор на следующий день без трудовой книжки?

Сегодня взяли на работу по договору, согласно этому договору я должна месяц проходить стажировку, при этом трудовую книжку у меня не брали. Оработав один день поняла, что работа не для меня. Могу ли я расторгнуть договор на следующий день? Нужно ли мне будет отработать этот месяц?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться с работы на должности разноробочего в 16 лет и нужно ли мне отработать две недели?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов