Сотруднику ОЭБиПК наложено дисциплинарное наказание в связи с проведением ОРМ сотрудниками СБ, в результате которых якобы было установлено склонение к совершению коррупционного правонарушения. Как защит

В каком случае протокол об административном правонарушении не составляется, а уполномоченным на то должностным лицом на месте совершения административного правонарушения выносится постановление по делу об административном правонарушении о назначении административного наказания?: -Если за совершенное административное правонарушение назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, и лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении ходатайствует об уплате штрафа на месте; -Если административное правонарушение совершено физическим лицом, и назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа; -Если административное правонарушение совершено физическим лицом, и назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, и лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, не оспаривает наличие события административного правонарушения; -Если за совершенное административное правонарушение назначается административное наказание в виде предупреждения или административного штрафа, и лицо, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, не оспаривает наличие события административного правонарушения.

День поступления информации и совершении коррупционного правонарушения госслужащим и день совершения им коррупционного правонарушения по ч.3 ст.59.3 ФЗ 79 считается один и тот же день?

Контролирующие органы при проведении проверки нашли нарушения и требуют привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания виновных лиц, однако с момента совершения нарушения прошло больше 10 месяцев, имеет ли право работодатель применить к таким сотрудникам дисциплинарное взыскание?

Военнослужащий. В один день были изданы одним и тем же должностным лицом; 1. протокол о грубом дисциплинарном проступке за адм. правонарушение 2. приказ об привлечении к дисциплинарной отв. в виде увольнения с военной службы 3. Приказ об увольнении с военной службы. Заявление в суд было подано в суд в последний день срока установленного ст. 219 КАС срок. В заявлении был оспорен только приказ об увольнении. Требования об признании протокола и приказа об привлечении к дисциплинарной отв. были заявлены в ходе подготовки дела к судебному заседанию. Вопрос соблюден ли установленный ч. 1 ст. 219 КАС срок требованиям которое были уточнены в ходе подготовке дела к судебному заседанию.

Я сотрудник милиции, следтственного подразделения. Работаю в ОВД с 1994 года. Меня хотят уволить на основании п. л ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел-"за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника ОВД" Заключение служебной проверки проведено поверхностно и обвинительным уклоном, с материалами меня не ознакомили и отказываются знакомить, говорят, что я не имею право, провели аттестацию, где выслушав, приняли решение, что я не соответствую занимаемой должности и подлежу увольнению за совершение проступка. (Мне вменяют, что я якобы скрыла информацию о местонахождении подозреваемого по ст. 162 УК, а также пугала его, чтобы он не приходил в ОВД, так как его изобьют и посадят на 6 лет). Вопрос: что такое проступок несовместимый с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника ОВД. В законе указано, что "проступков" (сколько их должно быть). Аттестация и увольнение проведены на основании приказа о наказании, котором указано, что меня привлечь к дисциплинарнной ответственности в виде увольнения из ОВД. Вопрос: Я должна сначало обжаловать мировому судье приказ о наказании и отдельно приказ об увольнении в федеральный суд? Или как поступить. Я обратилась с жалобой к начальнику УВД, но уже знаю, что мне откажут, должна ли я ждать ответа или могу сразу обратиться в суд?

Я являюсь действующим сотрудником милиции (старший госинспектор РЭГ ОГИБДД ОВД). В отношении меня анонимно по телефону поступило сообщение в дежурную часть ОВД о якобы совершенном мной злоупотреблении служебными полномочиями. Для проверки сообщения начальник ОВД назначил следователя и начальника СО отдела, где я прохожу службу. В ходе проверки сообщения о преступлении была отобрана (данным следователем) явка с повиной (от лица в отношении которого я якобы совершил преступление) и в моем служебном помещении (без моего участия) проведен осмотр, протоколом осмотра проведена выемка некоторых документов. После чего данное сообщение было зарегистрировано в дежурной части ОВД и вместе с указанными материалами передано в прокуратуру (до образования следственного комитета). Мог ли следователь ОВД и начальник СО ОВД проводить указанные следственные действия? Просьба, по возможности ссылку на законодательные акты. С уважением!

Работаю учителем в школе, совершила административное правонарушение вождение в нетрезвом виде. Наложили дисциплинарное взыскание. Управление образования требует увольнения. Правомерно ли это? произошло это в нерабочее время.

Административное правонарушение статья 12.26 часть 1 КоАП сотрудник полиции. Отказался от медосвидетельствования. Позднее прошёл добровольно. Показания 0. Читала статью 2.5 п. 1 кодекса РФ что имеющие специальные звания сотрудники ОВД за административные правонарушения несут дисциплинарную ответственность. Может ли производство по делу об административном правонарушении после выяснения всех обстоятельств совершения административного правонарушения подлежать прекращению и направляется по месту прохождения службы для решения вопроса о дисциплинарной ответственности.

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 4] Статья 4.6. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию. Лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания.

Может ли являться увольнение за совершение дисциплинарного проступка, как самостоятельный вид дисциплинарного взыскания? Т.е. могут ли уволить без вынесения приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения?