Татьяна Николаевна
26.11.2021, 16:59
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Читать ответы (3)
При приеме на работу, с условием испыталельного срока или стажеровки, обязан ли работодатель составлять договор?
Добрый день. Конечно. При приеме на работу обязательно должен быть составлен трудовой договор со всеми условиями трудовой деятельности, а так же если установлен испытательный срок он тоже должен быть оговорен в договоре.
СпроситьПри приеме на работу, с условием испыталельного срока или стажеровки, обязательно обязан ваш работодатель составлять договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
