Вопрос о выдаче справки о прохождении медосмотра для устройства на работу
Человек устраивается на работу дворником. Три месяца назад, когда он устраивался на другую работу, он уже проходил медосмотр. Можно ли взять справку, что медосмотр пройден и,если "да",то платная ли услуга выдачи этой справки? Спасибо.
Здравствуйте! Выдача такой справки не предусмотрена. По направлению работодателя обязан пройти первичный медосмотр при приеме на работу, а работодатель оплатить его согласно ст.213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
В ТК запрета на это нет.
Главное учесть срок действия мед. заключения, чтобы он не вышел к моменту трудоустройства.
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьВообщем проходил медкомиссию 3 месяца назад, сейчас устраиваюсь на новую работу, все по той же профессии, в больнице сказали, что медкомиссия годна месяц, нужно ли платить и проходить ее?
обязательно нужна новая комиссия, работодатель должен Вам возместить затраты на нее
СпроситьНужно ли проходить медкомисию заново если проходил три месяца назад? Сейчас уволился устраиваюсь на другую вредные факторы одни и те-же.
Зависит от работодателя. Формально, если работодатель иной - надо проходить, обязательные медосмотры проводятся именно для трудоустройства в конкретную организацию, по ее направлению и в своем медучреждении.
СпроситьЯ проходил ВВК, не прошел терапевт не пропустил, устраиваюсь сейчас на другую работу, могу ли я забрать справки о наркотиках от психиатара и так далее назад на руки, их срок действия еще не истек а на другой работе они нужны.
Работаю в школе. Сейчас проходим ежегодный мед. осмотр (по п.18).
В июле планирую сменить место работы.
Подскажите, пожалуйста, будет ли действителен медосмотр на новом месте работы или придется заново проходить медосмотр?
Нет, на новом месте работы он не будет действительным.
Там Вас снова направят.
Ст. 213 ТК РФ предусматривает такую возможность.
Спросить
Здравствуйте, Марина! Если мед. осмотр уже будет пройден, то это будет более выгодно работодателю, т.к. он может сэкономить на затратах. Если не примет Ваш медосмотр, то должен будет его организовать согласно требованиям ст.212 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».
Спросить
Вообще нужно спрашивать на новом месте работы. Если это новая школа - то там узнавать будет ли действителен медосмотр. Закон не обязывает новую школу принимать медосмотр, проведенный в период работы в старой. Скорее всего нужно заново проходить. Ст.212,213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Ее отсутствие - основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения.
Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.
Это определено пунктом 18 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н.
Из буквального прочтения пункта 18 следует, что работники образовательных учреждений всех типов и видов проходят медицинский осмотр один раз в год.
Соответственно, мед. осмотр действителен год. При устройстве в другое учреждение мед. осмотр действителен. Но если Вы устраиваетесь в другую организацию (не в школу), то этот мед. осмотр не подойдет.
СпроситьМожно вернуть деньги за медосмотр.
Алексей, добрый день! Если вы спрашиваете о предварительном мед. осмотре, до устройства на работу, то нет.
Спросить
Здравствуйте!
Если вам отказали необоснованно, в заключении написано что вы годны для работы, то необходимо брать письменный отказ в приеме на работу. Оплатить комиссию работодатель должен.
Согласно статье.212 Трудового кодекса, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
В случае, если работодатель не оплатил медицинский осмотр, Вам необходимо обратиться к нему с заявлением с приложением документов подтверждающих прохождение медицинского осмотра, в том числе чеков, с просьбой оплатить пройденный медосмотр. Если работодатель в добровольном порядке не компенсирует затраты на прохождение медосмотра, Вы можете обратиться с заявлением в госинспекцию труда либо прокуратуру за защитой своих нарушенных прав.
Спросить
Уважаемый Алексей, если вы медкомиссию проходили по направлению работодателя, то вернуть деньги можно, для чего направьте в его адрес заказным письмом претензию с указанием суммы и срока возврата денег. К претензии приложите копию платежного документа об оплате медкомиссии и направление работодателя на медкомиссию. В случае неудовлетворения претензии - обращайтесь в суд. Направить на медосмотр Вас должен был работодатель, заплатить за медосмотр должен был тоже он (п.8 ст.213 ТК РФ). Удачи.
Спросить
