Право работающего пенсионера на отпуск - что делать, если начальник не подписывает заявление о предоставлении отдыха
Я работающий пенсионер. В праве ли начальник не подписать заявление о предоставлении мне нескольких дней отдыха за свой счёт? Ничто делать если не отпускает, а очень надо? Спасибо.
Игорь,
ситуация если не отпускает, а очень надо не урегулирована законодательством. Смотрите иные основания предусмотренные ТК РФ.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Не вправе Вам отказать работодатель, т.к. это противоречит ст. 128 ТК РФ. В частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
Спросить
Да может!
Так как он обязан предоставлять такой отпуск только пенсионерам по возрасту
Ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы работающий пенсионер, то в год вы вправе брать до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Статус ветерана труда роли не играет.
Пишите письменное заявление, работодатель обязан вас отпустить.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Я работающий пенсионер. Работаю вахтером в школе. Написала заявление отпуск за свой счёт 14 дней которые положено пенсинерам. Директор не отпускает. Во время учёбы не положено говорит. Нарушает закон или нет?
Я - работающий пенсионер. Знаю, что по ТК РФ работодатель обязан мне предоставить по моему заявлению до 14 дней за свой счет. Я написала на 4 дня, но работодатель утверждает, что может подписать только один день. Что делать?
Здравствуйте!
Действительно, работающим пенсионерам по старости работодатель обязан предоставить отпуск по их заявлению без сохранения - до 14 календарных дней в году согласно ст.128 ТК РФ
Покажите начальнику статью, пригрозите жалобой в прокуратуру и в Госинспекцию по труду.
Спросить
Имеет ли право работающий пенсионер в районах крайнего севера на дополнительный оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск 21 день - санаторий, или 12 дней - дом отдыха, при приобретении путевки за свой счет?
Нет. Так же надо договариваться в работодателем о предоставлении неоплачиваемого отпуска, в рамках ст. 128 ТК РФ. Или использовать предусмотренные там же для пенсионеров по старости две недели.
СпроситьЯ работающий пенсионер. Моя дочь выходит замуж. В кол. дог.есть пункт о предоставлении работнику 5 дней на свадьбу ребенка. Имеет ли право руководитель мне отказать в предоставлении 5 дней? И что делать если он отказал?
Здравствуйте!
Во-первых, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) работник пенсионного возраста (если у него пенсия по старости) может в любое время взять отпуск без сохранения заработной платы в количестве 14 дней сразу или по частям. Работодатель не вправе отказать такому работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Во-вторых, если коллективным договором предусмотрены еще дни отпуска оплачиваемого или без сохранения заработной платы работникам в этом случае, то работодатель тоже не вправе отказать работнику в предоставлении ему отпуска.
Всего Вам доброго.
Спросить
Уходить в отпуск написав при этом заявление Работодателю указав обстоятельства и причину ухода в отпуск за свой счет, вручите это заявление Работодателю и не дожидаясь его согласия уходите в отпуск при этом укажите конкретно дату с которой Вы будете считаться в отпуске. Если уволит, то восстанавливаетесь через суд у Вас есть шанс.
СпроситьЯ написал заявление о предоставлении мне двух дополнительных дней отдыха по справке донора, начальник производства заявление мне подписал, а и.о генерального директора заявление взял но его не подписал. Прошла уже неделя. Что мне делать?
Отработал год прошу у начальника отпуск на 10 дней за свой счёт, не отпускает, готов даже заявление написать по собственному желанию, но нужно отрабатывать 2 недели. Ну нужно быстрее так как подвернулись путёвки на отдых,
Отпуск за свой счет только по соглашению с администрацией. Увольтесь по соглашению сторон, это без отработки.
СпроситьУ меня в компании работающий пенсионер хочет уйти в отпуск за свой счет в самый пик рабочих дней в период нового года! Если я ее отпущу тогда у меня не хватает сотрудников, остается 2 сотрудника которые тоже пенсионеры (которые могут заболеть) Что мне делать? Спасибо.
Уважаемый посетитель сайта! На основании ст. 128 ТК РФ вы обязаны (а не имеете право) предоставить работающему пенсионеру отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году. В вашем случае только попытаться договариваться.
СпроситьЗдравствуйте!
Такой отпуск предусмотрен только для работающих пенсионеров по старости, к которым военные пенсионеры не относятся.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Но такие льготы могут быть установлены в вашей организации. Для этого обратитесь в отдел кадров.
Спросить
