Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей

04.07.2017, 17:47

• г. Челябинск

Имеет ли право работодатель лишать премии за неисполнение обязанностей, которые не прописаны в моих функциональных обязанностях в должностной инструкции?

Читать ответы (5)

Имеют ли право лишать премии
Функциональные обязанности
Неисполнение обязанностей

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Титов А.В. 4.7

04.07.2017, 17:48,

г. Барыш

Доброго времени суток! Лишать премии за работу, которую не обязаны исполнять согласно своей должностной инструкции, не имеют права. Обращайтесь жалобы в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего доброго.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

04.07.2017, 17:50,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, не имеет права, а вы можете обжаловать наказание в суде другое дело, что премии никто не обязан выплачиватьесли это не предусмотрено трудовым договором и иными локальными НПА предприятия. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

04.07.2017, 17:52,

г. Кандалакша

Если эти обязанности не входят в вашу трудовую функцию, то это неправомерно. Хоть премии и не являются составной частью заработной платы, это все равно незаконно. Повод обратиться в инспекцию труда.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

04.07.2017, 17:53,

г. Юрга

Здравствуйте, Родион!

Не является законным. Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

04.07.2017, 17:55,

г. Людиново

Нет не имеет.

Если есть наличие на предприятии Положения о премиях., с четко приписанными в нем условиями и причинами депремирования, а так же ее процентной частью, данные действия администрации будут считаться законными.

Всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность лишения премии работником за неисполнение неуказанных в должностной инструкции обязанностей

Челябинск - онлайн услуги юристов