Воспитатель раскаивается в оставлении ребенка с растворителем в садике - требуются объяснения от директора

04.07.2017, 21:00

• г. Челябинск

Если в садике ребенок чуть не напился растворителя, в то время как воспитатель повел другого ребенка в туалет, а в этот момент с детьми на улице оставалась нянечка (она же мама постродавшего ребенка) на следующий день мама этого ребенка написала докладную записку на воспитателя. В связи с этим директор требует от воспитателя писменое обьяснение. Что грозит воспитателю, и имеет ли директор требовать заявление по собственому желанию, а если не напишет грозится уволить по статье. Ребенок не постродал, воспитатель признает свою вину за оставленый растворитель.

Читать ответы (2)

Докладная на воспитателя
Докладная записка
Признать вину

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

04.07.2017, 21:20,

г. Челябинск

Здравствуйте Елена!

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Незаконное увольнение Вы можете оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

04.07.2017, 21:36,

г. Ростов-на-Дону

Если ребенок не пострадал, то нет никаких оснований для увольнения. Чуть чуть не считается, как поется в известной песне. Так что не нужно писать никакое заявление на увольнение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59