Не получится ли,что у них вылезет недостача, а т.к. я новенькая они спишут ее на меня!?

У вас есть договор о материальной ответственности? Коллективный трудовой договор?

То что у вас нет трудового договора не беда, Трудовое законодательство позволяет считать заключенным трудовой договор в виду фактического допуска работника к осуществлению трудовых обязанностей.

.......как говорят на чужой роток не накинешь платок............ поэтому ответить вам будут наговоры или нет я не могу! Как действовать, могу лишь рассуждать......например пишите должностные записки о не корректном поведении ваших сослуживиц, ведите собственный учет товаров, настаивайте о проведении внеочередной проверки и ревизии........ доказывайте лояльность сейчас, а не тогда когда дело примет иной оборот, снимите на телефон или запишите на диктофон разговор о том что вы с напарницами имели беседу на эту тему, что вы против мелких хищений так как они ведут к недостачам, А КТО ПОТОМ БУДЕТ ЗА ЭТО ПЛАТИТЬ???

С другой стороны вы не несете материальной ответственности перед работодателем в виду отсутствия договоров, НО ВАМ ЖЕ ХОЧЕТСЯ ПОЛУЧАТЬ ЗАРПЛАТУ? БОРИТЕСЬ ЗА ВАШИ ПРАВА!

Здравствуйте,Андрей Яковлевич.У меня нет ни договора о материальной ответственности,ни коллективного трудового договора.Ничего! Вопрос:Не получится ли ,что у них вылезет недостача,а т.к. я новенькая они спишут ее на меня!?Что мне делать,если так случиться? Как действовать в случае наговора? Спасибо.