Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно обозначить в трудовой книжке и штатном расписании должность - директор технический или технический директор?

05.07.2017, 09:07
• г. Хабаровск

В классификаторе профессий значится директор технический. Как правильно сделать запись в трудовой книжке и в штатном расписании: директор технический или технический директор?

Читать ответы (6)
Как правильно сделать запись в трудовой книжке
Как правильно сделать запись в трудовой
Сделать запись в трудовую книжку
Ответы на вопрос (6):

Доброго времени суток

Лучше написать технический директор, это будет правильнее, но в целом никакой разницы нет

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Здравствуйте

Пишите технический директор, т.к. данный вариант будет правильным. Разницы от того, как напишите, нет.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить

Здравствуйте! Роли принципиальной при внесении записи в трудовой книжки нет. Данная должность в разной формулировке будет трактоваться к должность, указанная в классификаторе профессий.

Спросить

Здравствуйте.

Можете, т.к. на предприятие могут быть несколько директоров, различного направления.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить

Да, можете он будет осуществлять управление технической службой предприятия, координирование работы персонала технических служб.

Спросить

Пожалуйста, если на предприятии есть директор, можно ли ввести еще и должность технического директора?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги