У меня такая проблема, нас увольняют переводом в другую организацию, возникает вапрос

• г. Нижнекамск

У меня такая проблема, нас увольняют переводом в другую организацию, возникает вапрос: какой должна быть формулировка срока действия трудового договора (контракта), на постоянной основе, что бы по окончании текущего года он не был изменен или расторгнут работодателем (варианты: безсрочный, на неопределенный срок или другое...)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В таком аспекте - любой, лишь бы продолжительность более года, все равно условие о невозможности расторжения со стороны работодателя не будет действовать, если только сам работодатель не возьмет на себя такое обязательство.

Спросить

Нижнекамск - онлайн услуги юристов