Несправедливая ситуация - как доказать свою правоту в деле с ООО в плачевном состоянии?

Ситуация следующая. В далёком 2015 работал в одной компании. Строили дом. Я был помощником директора. Вдруг произошла необходимость в проведении дополнительных работ. Так как дело было срочное, деньги на их выполнение взял я. В расписке указал что '' я беру деньги для ООО по договору номер 5 для выполнения дополнительных работ. Обязуюсь вернуть по факту расторжения договора''. Конечно обязательство имело смысл что верну не из своих личных а из денег компании просто я как посредник. В 2016 договор был расторгнут и заказчик возместил деньги с ООО включая те деньги которые он мне передал. Сейчас подал в суд уже на меня. В суд я передал расписку о том что директор забрал у меня деньги на доп работы и претензий не имеет. Суд первый инстанции встал на сторону истца не взяв во внимание двойное возмещение и расписку о том что деньги я передал. Как мне быть в данной ситуации?

Как доказать, что Расписка подделана. Мошенница (с которой был заключен договор на выполнение работ) выкрала из офиса чистый листок с печатью предприятия и подписью директора (знаю, что держать такие листы халатность) , и набрала на компьютере Расписку, что - Я, директор ЧП Восход Иванов Сергей Петрович, взял у Семеновой Натальи Петровны 850 тыс. грн (прописью) на выполнение (таких-то) работ. Теперь эта дама обращается в суд, что предприятие деньги получило, но работы не выполнило. В суде поясняет почему вместо приходного ордера была оформлена Расписка - у предприятия на тот момент не было бланков приходных.

Был заключен договор с ПБОЮЛ на выполнение определtнных работ. Заплачен аванс. Срок выполенния работ был четко установлен договором. Договор оформлял работник фирмы, и поставил в нем свою подпись, хотя в договоре стояла фамилия директора (директор в это время был в командировке). Договор скреплен печатью ПБОЮЛа. На взятый аванс имеется приходный ордер. В течение 2 месяцев кормили обещаниями, но так и не выполнили своих обязательств. В основном переговоры велись с сотрудником, который подписал договор, и должен был организовать выполнение работ. С директором был телефонный разговор с жалобой на невыполнгение обязательств договора. Он сказал, что "разрулит данную ситуацию", но так и не "разрулил". Срок договора истек. Денег не возвращают. Фирма поменяла место локации в период срока действия договора, но меня об этом не уведомила. Я узнала о новом адресе фирмы, позвонив директору фирмы. Вопрос: можно ли рассматривать данный случай как мошенничество фирмы? Директор говорит, что он тут не при чем, а вот сотрудник - мошенник. Но директор при этом готов дать расписку, в том что деньги он вернет частями в течение какого-то времени. Если он даст расписку - будет ли это означать, что он отвечает по обязательствам своего сотрудника и тоже мошенник?

Требуется заключить договор ГПХ с физлицом на выполнение отделочных работ. Можно ли прописать в договоре: 1. Предмет Договора 1.1 Заказчик поручает, а Подрядчик принимает на себя обязательство по выполнению отделочных работ. 1.2 Оплата труда сдельная, по факту выполнения работ. 1.3 Цена выполненных работ определена внутренними расценками предприятия. Нужно ли указывать срок работ?

Ранее писал этот вопрос, но забыл про нюансы, Составили договор на выполнения работ подписали обе стороны, поставили свои печати, перечислили аванс в размере 50 % как указано в договоре, работы были выполнены, бух.документы акты КС-2 и КС-3 о выполнение работ также подписаны и пропечатаны, тоесть факт то что мы выполняли работы есть и за это время и после сдачи претензий к ним не было, заказчик просрочил выплаты по договору на 30 суток и было принято подавать в суд с извещением об этом заказчика, на что был получен ответ что договор и документы свидетельствующие о выполнении подписаны не директором, а лицом работающим у них, но не имеющим право подписи, по факту имею договор подписаный иным лицом не имеющим на это право, но пропечатанный оригиналом печати компании и документы на выполненные работы так же с подписью того же лица и печатью. Что делать если при я не имел возможности определить подлинность подписи директора, и иных документов, так как их мне принесли уже подписанными и пропечатаными, имеет ли силу такие документы? Имеет ли силу документ с печатью организации но без подписи директора? Можно ли в суде доказать свою правоту и взыскать долг?

У меня на руках есть договор о выполнение строительных работ. Договор подписан директором фирмы ооо"Ромашка" и мною. Лично я в подписывании договора не участвовал, мне передали рабочие этот договор, уже с подписью директора. Сам Я подписал договор позже. Это было 3 года назад. Сейчас директор этой фирмы парализован, писать не может. Мне необходимо доказать в суде, что это именно подпись директора в договоре. Образец подписи сейчас невозможно получить (директор не може писать), но есть оригинал паспорта с его подписью. Я хочу сделать экспертизу почерка по подписи из оригинала паспорта. И сравнить с подписью из договора. Пострадает ли при этом паспорт? Вырежут ли кусочек подписи из паспорта?

Я (ИП) заключил договор субподряда на выполнение работ с другим ИП, работы выполняются для ООО (строительные). Должен ли я уведомлять заказчика (ООО) о наличии субподрядчика и соответсвенно выполнения работ именно им. В договоре прописано, что я имею право без согласия заказчика заключать субподряд.

Я работаю директором музея по договору с Министерством культуры области. Заместитель директора музея по науке, являясь составителем научного сборника, пригласила меня выступить в нем автором и научным редактором. Со мной был заключен договор на выполнение авторских работ в свободное от основной работы время. Зам. директора имеет право заключать такие договоры. Авторское вознаграждение по этому договору была выплачена из внебюджетных средств в соответствии со сметой. При проверке музея комиссией Министерства культуры области было сделано замечание, что договор на выполнение авторских работ я должен был заключать с министром культуры. Спасибо. Насколько правомерно это требование.

Создана некоммерческая организация. Один из учредителей выбран директором, но у него уже есть основное место работы. Т.к.эта общественная организция работает по грантам, з/плата директору не предусмотрена, он работает безвозмездно. С ним заключается гражданско-правовой договор. Вопрос в следующем: как правильно назвать такой договор - "Договор безвозмездного оказания услуг по выполнению обязанностей директора" или просто "Договор на выполнение обязянностей директора" и уже отдельным пунктом прописать, что работа выполняется на безвозмездной основе. И еще один вопрос, если в уставе не оговорено на какой срок избирается директор, нужно ли в договоре с ним указывать на какой-то срок (например 5 лет) заключается с ним договор. Заранее спасибо за ответ.

Помогите, пожалуйста вернуть деньги. 3 марта я заключила договор подряда на строительство дома с ООО (мой сын был помощником и другом директора), деньги передала директору фирмы под расписку, началось строительство, но вскоре прекратилось. Я бесконечно звоню, а он обещаниями кормит. Я договор не успела подписать, есть только директора подпись и печать. Расписка и оба экземпляра договора у меня на руках, что делать? По договору срок строительства закончился 1 июня.