Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я отказаться от дополнительной диспансеризации при работе на госпредприятии?
₽ VIP

20.04.2011, 19:17
• г. Воркута

Помогите, пожалуйста, найти ответ на вопрос:

Я работаю на гос. предприятии. Прошла ежегодный медосмотр. Всё нормально, к работе допущена. Часто и длительно болеющей не являюсь. Никаких доплат за вредность не получаю. Законно ли требование работодателя пройти ещё и дополнительную диспансеризацию? Или это моё личное дело и я могу отказаться?

Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Галина, диспансеризация и есть медицинское обследование, медицинский осмотр. Уточните вопрос, что же все же хочет работодатель.

Спросить

если работодатель требует, следовательно,это необходимо сделать, и для вас хорошо проверить свое здоровье

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если строго в соответствии с законом,то диспансеризация не явлется для вас обязательной .Имеете право отказаться.

Хотя по-человечески не понимаю, зачем. отказываться и конфликтовать по этому вопросу с работодателем.

Спросить

Ежегодный медосмотр включает в себя краткий набор анализов и обследований , которые мы проходим ежегодно, согласно трудовому договору. А дополнительная диспансеризация включает в себя огромный набор анализов, обследований, осмотров специалистов.

Спросить

Уточнение к вопросу 1280866

Ежегодный медосмотр включает в себя краткий набор анализов и обследований , которые мы проходим ежегодно, согласно трудовому договору. А дополнительная диспансеризация включает в себя огромный набор дополнительных анализов, обследований, осмотров специалистов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги