Работодатель столкнулся с недостачей и угрозами работников - как защитить свои интересы?
Я являюсь работодателем. У работников по ревизии пошла недостача, которую они отказываются обьяснить и выплатить. Официально два работника не оформлены. Сумма их зарплаты недостачу не гасит. На протяжении какого-то времени они тайно вели Запись телефонных разговоров со мной, где я даю указания привести внутренние рабочие документы в порядок, вывести остатки наличности, тк проживаю не в том городе где находится торговая точка. В данный момент они не работают, звонят и угрожают передать эти телефонные записи в инстанции проверок. На ревизию они не явились, одна уехала в отпуск, другая не явилась. Какие действия я могу предпринять?
Если Вы как работодатель не заключили с ними трудовые договоры, то это нарушение трудового кодекса, налогового законодательства. Работники об этом знают, поэтому и ведут себя так.
СпроситьВоркута - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается выплатить расчет без проведения ревизии по причине отсутствия предоставляемых условий
Я работаю в магазине сделали ревизию и недостача я не оформлена нет трудового договора нечего в общем.
Продавец без отпуска и компенсации оштрафован за недостачу после ревизии в магазине
Недостача в магазине - что делать работодателю и как вытянуть продавцов? ОБЭП и необходимые документы
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
